Quelles garanties sont prévues pour les salariés en âge de préretraite et de retraite

Au Bélarus, il existe des garanties de travail supplémentaires pour les travailleurs en âge de préretraite et de retraite. A propos de la prolongation du contrat, le temps pour l'examen médical et l'assistance à l'emploi dit au Ministère du travail et de la protection sociale, le correspondant de l'Agence --Minsk-Novosti.

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Garanties contractuelles

L'âge de la retraite est généralement fixé en Biélorussie pour les femmes – 58 ans, pour les hommes – 63 ans. Si l'employé exerce consciencieusement ses fonctions, ne viole pas la discipline et qu'il ne reste plus que deux ans avant la retraite, l'employeur est tenu de prolonger le contrat ou de conclure un nouveau contrat, au moins jusqu'à ce que l'âge de la retraite soit atteint.

Heure de l'examen médical

Les salariés en âge de prendre leur retraite, ainsi que ceux qui n'ont pas plus de cinq ans, peuvent en outre être exemptés du travail pour examen médical - cela est accordé deux jours ouvrables une fois par an avec la préservation du salaire moyen.

Emploi des préretraites

Les citoyens en âge de préretraite peuvent trouver un emploi aux frais de la réservation, et le service de l'emploi aide à trouver un emploi et à se recycler. Pour faciliter l'emploi, l'âge avant la retraite est de cinq ans avant l'âge généralement établi.

Travaux postérieurs à la retraite

Un retraité peut continuer à travailler sans restriction - en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat, en recevant une pension complète. L'âge n'a aucune incidence sur le salaire, la durée du congé ou d'autres droits à l'emploi. Un employé qui a atteint l'âge de la retraite a le droit de résilier le contrat plus tôt, ce qui constitue une raison valable.

Le Ministère du travail a également souligné que le licenciement ou le refus d ' engager uniquement en raison de l ' âge n ' est pas autorisé.