Kostroma PATP-3 trat dem demografischen Standard bei

Das Kostroma-Straßenverkehrsunternehmen PATP-3 wurde offiziell Mitglied des regionalen demografischen Standards. Jetzt können Mitarbeiter auf zusätzliche Familienunterstützungsmaßnahmen zählen, darunter finanzielle Unterstützung bei der Geburt eines Kindes und Gutscheine für Kinder in Landlagern.

Das Unternehmen bedient städtische und vorstädtische Buslinien. Sein Team beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter, etwa ein Viertel davon sind junge Fachkräfte. Darüber hinaus verfügt PATP-3 über eine eigene Fahrschule, die insbesondere Busfahrer ausbildet.

Familienhilfe wird als Teil der Sozial- und Personalpolitik betrachtet. Die Mitarbeiter erhalten aus wichtigen familiären Gründen materielle Unterstützung, organisieren Kinderferien, Ausflüge und Firmenveranstaltungen. Besondere Aufmerksamkeit wird jungen Angestellten und Arbeiterdynastien gewidmet.

Ein Beispiel dafür ist der Fahrer Maxim Chikhvatov, der im Juli in das Unternehmen kam und die Familientradition fortsetzte: Auch sein Vater arbeitete viele Jahre in PATP-3. Vor kurzem hatte Maxim ein Kind, und er erfuhr, dass eine junge Familie finanzielle Unterstützung von einem Arbeitgeber erhalten kann. Nach Angaben des Fahrers entschied sich der Ehepartner, diese Mittel auf die Bedürfnisse des Babys zu richten.

Geschäftsführer der Firma Vladimir Belousov stellte fest, dass viele Mitarbeiter nach ihren Eltern hierher kommen. Darüber hinaus entwickeln sich Familiendynastien nicht nur unter den Fahrern, sondern auch unter Buchhaltern, Schlossern und Vertretern anderer Berufe. Nach Angaben des Managements hilft die Familienunterstützung, Spezialisten zu halten und das Team zu stärken.