Novgorod Bewohner wurden gesagt, dass eine Verzögerung der Löhne droht eine Geldstrafe von bis zu 500 Tausend Rubel

Arbeitgebern steht eine Geldbuße von bis zu 500 Tausend Rubel für Lohnverzögerungen gegenüber. Dies wurde von einem Anwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und des Arbeitsschutzes Rinat Shaidullin erinnert, schreibt NEWS.RU.

Wenn sich das Gehalt also um mehr als zwei Monate verzögert, kann der Arbeitgeber nicht nur mit einer hohen Geldstrafe - von 100 bis 500 Tausend Rubel -, sondern auch mit einer strafrechtlichen Strafe bis zu drei Jahren Gefängnis konfrontiert sein.

Gleichzeitig bleibt auch eine eintägige Verzögerung nicht ohne Folgen: Gemäß Teil 6 von Art. 5.27 des Verwaltungsgesetzbuches der Russischen Föderation kann das Unternehmen in die administrative Verantwortung gebracht werden. Die Geldbuße für eine juristische Person wird von 30 bis 50 Tausend Rubel betragen - und sie muss separat für jeden Mitarbeiter bezahlt werden, der das Gehalt nicht rechtzeitig übertragen hat.

Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitnehmer für die Verzögerung zu entschädigen. Seine Mindestgröße ist 1/150 des aktuellen Leitzinses der Zentralbank der Russischen Föderation von der Höhe der Schulden für jeden Tag der Verzögerung.