Les résidents de Novgorod ont été informés qu'un retard de salaire menace une amende allant jusqu'à 500 mille roubles

Les employeurs font face à une amende allant jusqu'à 500 mille roubles pour retard de salaire. Cela a été rappelé par un avocat dans le domaine du droit du travail et de la protection du travail Rinat Shaidullin, écrit NEWS.RU.

Ainsi, si le salaire est retardé de plus de deux mois, l'employeur peut faire face non seulement à une amende importante – de 100 à 500 mille roubles – mais aussi à une peine pénale pouvant aller jusqu'à trois ans de prison.

Dans le même temps, même un délai d'un jour ne reste pas sans conséquences: selon la partie 6 de l'article 5.27 du Code administratif de la Fédération de Russie, la société peut être amenée à la responsabilité administrative. L'amende pour une personne morale sera de 30 à 50 mille roubles - et il devra être payé séparément pour chaque employé qui n'a pas transféré le salaire à temps.

En outre, l'employeur est tenu d'indemniser les employés pour le retard. Sa taille minimale est de 1/150 du taux-clé actuel de la Banque centrale de la Fédération de Russie sur le montant de la dette pour chaque jour de retard.