Se dijo a los residentes de Novgorod que un retraso salarial amenaza una multa de hasta 500 mil rublos

Los empleadores enfrentan una multa de hasta 500 mil rublos por demora en los salarios. Esto fue recordado por un abogado en el campo de la ley laboral y la protección laboral Rinat Shaidullin, escribe NOTICIAS.RU.

Por lo tanto, si el salario se retrasa durante más de dos meses, el empleador puede enfrentar no sólo una multa grande – de 100 a 500 mil rublos – sino también castigo penal hasta tres años de prisión.

Al mismo tiempo, incluso una demora de un día no se mantiene sin consecuencias: según la Parte 6 del artículo 5.27 del Código Administrativo de la Federación de Rusia, la empresa puede ser llevada a la responsabilidad administrativa. La multa para una entidad legal será de 30 a 50 mil rublos - y tendrá que ser pagada por separado por cada empleado que no transfirió el sueldo a tiempo.

Además, el empleador está obligado a compensar a los empleados por el retraso. Su tamaño mínimo es 1/150 de la tasa clave actual del Banco Central de la Federación de Rusia por el monto de la deuda por cada día de retraso.