Novgorod residents were told that a delay in wages threatens a fine of up to 500 thousand rubles

ويواجه أرباب العمل غرامة تصل إلى 500 ألف روبل للتأخير في الأجور. This was recalled by a lawyer in the field of labor law and labor protection Rinat Shaidullin, writes NEWS.RU.

وهكذا، إذا تأخر الراتب لأكثر من شهرين، لا يجوز لصاحب العمل أن يواجه غرامة كبيرة - من 100 إلى 500 ألف روبل - بل أيضا عقوبة جنائية تصل إلى ثلاث سنوات في السجن.

وفي الوقت نفسه، لا يبقى أي تأخير لمدة يوم واحد دون عواقب: ووفقا للباب 6 من المادة 5-27 من القانون الإداري للاتحاد الروسي، يمكن تحميل الشركة المسؤولية الإدارية. وتكون الغرامة الممنوحة للكيان القانوني من 30 إلى 50 ألف روبل - ويجب دفعها بصورة منفصلة عن كل موظف لم ينقل المرتب في الوقت المحدد.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن صاحب العمل ملزم بتعويض الموظفين عن التأخير. ويبلغ الحد الأدنى لحجمه ١/١٥٠ من المعدل الرئيسي الحالي للمصرف المركزي للاتحاد الروسي من مبلغ الدين لكل يوم من أيام التأخير.