Unterstützung beim Start. Wie sich junge Menschen an ihren ersten Job anpassen

In diesem Jahr nahmen 823 junge Fachkräfte ihre ersten Jobs bei Bellegprom an. Studenten von gestern und Studenten beherrschen die Produktionslinie, lernen, Wissen in der Praxis anzuwenden, hören auf den Rat von qualifizierten Mentoren und sammeln nach und nach Erfahrungen. Alle Voraussetzungen für ihre berufliche Entwicklung in Organisationen wurden geschaffen, zum Beispiel finanzielle Präferenzen, Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Ein anschauliches Beispiel dafür ist JSC Galantey.

Maria Velikoda, Sammlerin von Teilen und Produkten. Im Jahr 2026 akzeptierte die Organisation 102 junge Spezialisten, stellvertretende Direktorin für ideologische und personelle Arbeit Olga Kisel zitierte Statistiken. Zum ersten Mal wurden Zielarbeiter eingestellt, darunter 10 Personen, die kürzlich angekommen sind.

Vor allem beschäftigt das Unternehmen Kinder mit sekundärer Spezial- und Berufsausbildung. Zum Beispiel arbeiten junge Spezialisten, die an der Minsker Staatshochschule für Modeindustrie, der Minsker Staatshochschule für Technologie und Design der Leichtindustrie, der Grodno Staatshochschule für Verbraucherdienstleistungen, der Molodechno Staatshochschule, der Pinsk Staatshochschule für Technik und Technologie und viele andere hier. Diejenigen, die eine höhere Ausbildung erhielten, insbesondere Absolventen der Staatlichen Technischen Universität Witebsk, fielen auch auf das Lederwarenunternehmen.

Hier sind willkommene Profis mit einem breiten Profil. Grundsätzlich kommen Spezialisten wie Modedesigner, Technologe, Softwareingenieur, Vermarkter zur Organisation.

Olga Kisel. Der größte Mangel besteht aus Kanalisationen und Näherinnen, sagte Olga Kisel. Trotz der Tatsache, dass JSC Galantey die grundlegende Organisation für Minsker Hochschulen ist, stehen wir vor personellen Schwierigkeiten. Daher ist es notwendig, Menschen aus den Regionen zu gewinnen.

Das Team wird von Mädchen dominiert, aber in letzter Zeit gibt es mehr Männer unter den Angestellten, die von Näherinnen, Abwasserkanälen von Produkten beschäftigt sind.

Olga Kisel betonte, dass die offene Aktiengesellschaft den Wunsch derjenigen begrüßt, die ihr Leben mit dem Unternehmen verbinden wollen, hier zu praktizieren. Dies ermöglicht jungen Menschen nicht nur, sich ein Bild von Produktionsprozessen zu machen, sondern auch zu verstehen, ob Sie kurz davor stehen, in dieser Organisation zu arbeiten.

- Wir bieten den Jungs die Möglichkeit, die Fabrik zu besuchen, sich mit der Produktion vertraut zu machen und mit dem Management zu kommunizieren, der stellvertretende Direktor für ideologische und personelle Arbeit teilte Details. Wenn wir verstehen, dass eine Person mit den Aufgaben fertig werden kann, dann senden wir eine Bewerbung an das College und zählen in Zukunft auf ihn. Übrigens gibt es viele junge Profis, die schon einmal bei uns geübt haben. Der erste Arbeitsplatz ist nicht nur ein Job, sondern ein verantwortungsvoller Schritt in ein neues Leben. Und Galantey ist bereit, junge Menschen zu unterstützen. Jeder Neuling erhält einen qualifizierten Spezialisten. Dies hilft Kindern, sich an den Workflow anzupassen.

Anfänger warten auf ein reiches Leben im Unternehmen, zum Beispiel verschiedene Wettbewerbe, kulturelle Veranstaltungen.

- Jedes Jahr führt unsere Organisation eine große Tour "Galantey" durch. Jeder kann in die Natur gehen, sagte Olga Leonovna. Darüber hinaus nehmen junge Spezialisten aktiv an kreativen Wettbewerben des Moskauer Bezirks teil und bereiten Räume für sie vor.

Alle Bedingungen werden zur Selbstverwirklichung geschaffen. Das Unternehmen hat eine Sporthalle, in der Sie Fitness, Tanz, Krafttraining machen können.

Unterstützen Sie Young Professionals und finanziell. Jungs bekommen Liftzahlungen. Darüber hinaus ist eine Krankenversicherung vorgesehen. Ich werde wahrscheinlich weiterhin in der Firma arbeiten. Geldhilfe erhielt auch die Designerin Ksenia Makuhin, die seit zwei Monaten in einer Lederwarenfabrik arbeitet. Laut der jungen Spezialistin wurde ihr auch ein bestimmter Betrag im Zusammenhang mit dem Umzug in die Hauptstadt angesammelt.

Bevor sie nach Galantey kam, studierte das Mädchen fünf Jahre lang als Modedesignerin an der Staatlichen Technischen Universität Witebsk. Die Wahl der Organisation wurde durch ein Karriereberatungstreffen beeinflusst, das einst an der Universität stattfand.

- Uns wurde gesagt, welche Bedingungen das Unternehmen bietet, erinnerte sich das Mädchen. Bald kam ich zur Personalabteilung für die notwendigen Informationen. Ich erhielt eine Tour durch die Produktion, die dem Leiter des zentralen Labors Tamara Selitskaya vorgestellt wurde. Ich mochte es, und später ging ich, um mein portfolio zu interviewen.

Anfangs beanspruchte Ksenia den Posten des Künstlers, aber es gab keine freien Stellen, so dass das Mädchen einen Job als Designer bekam. Für sie war dieses Tätigkeitsfeld in etwas Unbekanntem.

- Natürlich war das Grundwissen, das sie während ihres Studiums an der Universität erhielt, nützlich, aber einige Konzepte zu GOST mussten gelernt werden, gab Ksenia zu. Bevor ich hier arbeitete, hatte ich noch nie Lederwaren gesehen.

Schwierigkeiten, wie jeder junge Spezialist in den ersten Tagen der Verteilung, auf dem Weg Mädchen trafen, aber sie schafften es, dank der Reaktionsfähigkeit der Kollegen zu bewältigen. Hier, betonte der Gesprächspartner, gibt es freundliche Menschen, die bereit sind, jederzeit zu helfen.

Die Arbeitstage von Xenia sind bis ans Limit gesättigt. Sie muss Produkte entwerfen und modellieren, sich mit Ingenieuren über Materialien und Armaturen beraten und mit Technologen in Kontakt treten.

Ksenia Makuhin schließt nicht aus, dass er auch in Zukunft bei OJSC Galantey arbeiten wird.

- Ich bin nicht die Art von Person, die zu viel in die Zukunft schaut. Wie sie sagen, wenn sie gott zum lachen bringen wollen, erzählen sie ihm von ihren plänen. Aber es ist wahrscheinlich, dass ich hier weiterarbeiten werde. Vielleicht werde ich mich später als Künstlerin versuchen.

Ksenias Kollegin Maria Velikoda absolvierte die staatliche Hochschule für Technologie und Design der Leichtindustrie in Minsk. Sie lernte das Unternehmen während des Trainings kennen, so dass die Anpassung einfach war. Das Mädchen wurde in der Spezialität des Sammlers von Teilen und Produkten verteilt. Sie sagte dies über ihren Arbeitstag:

- Wenn sie ein neues Produkt herausgeben, dann gehe ich in die Schneiderei, bearbeite die Teile. Später sammle ich das Produkt und gebe es dem Nähen. Wenn die Teile zurückgegeben werden, arbeite ich weiter mit ihnen und schicke die Näherin zurück.

Daria Kozak, die bei Galantey als Zielperson vom Grodno State College of Consumer Services arbeitete, ist für die Schneiderei von Ober- und Futterteilen in Taschen verantwortlich.

Anastasia Paschkowa, Absolventin der Staatlichen Hochschule für Technologie und Design der Leichtindustrie in Minsk, verbringt ihre Wochentage an einer neuen modernen Nähmaschine mit Softwaresteuerung. Sie legt die Details in ein spezielles Gerät, speist es unter die Nadel, und das Gerät auf einer bestimmten Schaltung führt unabhängig eine Linie aus. Laut dem jungen Spezialisten ist es wegen der Vielfalt der Modelle nicht einfach, den Beruf in der ersten Phase zu beherrschen, aber Geschwindigkeitskompetenzen und Fähigkeiten kommen mit Erfahrung.

Und die Organisation wiederum tut alles, um sicherzustellen, dass Anfänger zu echten Profis werden können.

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