Apoyo al lanzamiento. Cómo los jóvenes se adaptan a su primer trabajo

Este año, 823 jóvenes especialistas tomaron sus primeros trabajos en Bellegprom. Los estudiantes y estudiantes de ayer dominan la línea de producción, aprenden a aplicar el conocimiento en la práctica, escuchan el consejo de mentores cualificados y ganan gradualmente experiencia. Se han creado todas las condiciones para su desarrollo profesional en organizaciones, por ejemplo, preferencias financieras, asistencia de colegas experimentados. Un ejemplo vivo de esto es JSC Galantey.

Maria Velikoda, coleccionista de piezas y productos. En 2026, la organización aceptó 102 jóvenes especialistas, Director Adjunto de Trabajo Ideológico y de Personal Olga Kisel citó estadísticas. Por primera vez, los trabajadores blancos fueron empleados, entre ellos 10 personas que han llegado recientemente.

En su mayoría, la empresa emplea a niños con enseñanza secundaria especial y profesional. Por ejemplo, jóvenes especialistas que se graduaron de la Escuela Estatal de Industria de Moda de Minsk, la Universidad Estatal de Tecnología y Diseño de la Industria de la Luz, Grodno State College of Consumer Services, Molodechno State College, Pinsk State College of Engineering and Technologies y muchos otros trabajan aquí. Aquellos que recibieron educación superior, en particular, graduados de la Universidad Tecnológica Estatal de Vitebsk, también cayeron en la empresa de productos de cuero.

Aquí están profesionales de bienvenida de un perfil amplio. Básicamente, especialistas como diseñador de moda, tecnólogo, ingeniero de software, marketer vienen a la organización.

Olga Kisel. La mayor escasez se compone de alcantarillas y costureras, dijo Olga Kisel. A pesar de que JSC Galantey es la organización básica para las universidades de Minsk, enfrentamos dificultades de personal. Por lo tanto, es necesario atraer gente de las regiones.

El equipo está dominado por las niñas, pero recientemente hay más tipos entre los empleados que están empleados por costureras, alcantarillas de productos.

Olga Kisel destacó que la sociedad anónima abierta acoge con satisfacción el deseo de aquellos que deseen conectar sus vidas con la empresa, de practicar aquí. Esto permite a los jóvenes no sólo obtener una idea de los procesos de producción, sino también entender si usted está cerca de trabajar en esta organización.

- Brindamos una oportunidad para que los chicos visiten la fábrica, conozcan la producción, así como se comuniquen con la dirección, el director adjunto de trabajo ideológico y personal compartido detalles. Si entendemos que una persona puede hacer frente a las tareas, entonces enviamos una solicitud a la universidad y contamos con él en el futuro. Por cierto, hay muchos jóvenes profesionales que han estado practicando con nosotros antes. El primer lugar de trabajo no es sólo un trabajo, sino un paso responsable hacia una nueva vida. Y Galantey está listo para apoyar a los jóvenes. Cada recién llegado es asignado a un especialista calificado. Esto ayuda a los niños a adaptarse al flujo de trabajo.

Los principiantes esperan una vida rica dentro de la empresa, por ejemplo, varias competiciones, eventos culturales.

- Cada año nuestra organización realiza un recorrido a gran escala "Galantey". Todo el mundo puede ir a la naturaleza, dijo Olga Leonovna. Además, jóvenes especialistas participan activamente en concursos creativos del distrito de Moscú y preparan salas para ellos.

Todas las condiciones son creadas para la auto-realización. La compañía tiene una sala de deportes donde se puede hacer fitness, danza, entrenamiento de fuerza.

Apoyar a jóvenes profesionales y financieramente. Los chicos reciben pagos de ascensor. Además, se proporciona seguro médico. Probablemente seguiré trabajando en la compañía. También recibió asistencia en efectivo el diseñador Ksenia Makuhin, que ha estado trabajando en una fábrica de artículos de cuero durante dos meses. Según el joven especialista, también fue acumulada una cierta cantidad en relación con el traslado al trabajo en la capital.

Antes de venir a Galantey, la chica estudió durante cinco años como diseñadora de moda en la Universidad Tecnológica Estatal de Vitebsk. La elección de la organización fue influenciada por una reunión de orientación profesional, que tuvo lugar una vez en la universidad.

- Nos dijeron qué condiciones proporciona la empresa, recordó la chica. Pronto llegué al Departamento de Recursos Humanos para obtener la información necesaria. Me dieron un recorrido por la producción, presentado al jefe del laboratorio central Tamara Selitskaya. Me gustó, y más tarde fui a entrevistar mi cartera.

Inicialmente, Ksenia reclamaba el puesto de artista, pero no había vacantes, así que la chica consiguió un trabajo como diseñador. Para ella, este campo de actividad estaba en algo desconocido.

- Por supuesto, el conocimiento básico que recibió durante sus estudios en la universidad fue útil, pero algunos conceptos sobre GOST tuvieron que ser aprendidos, admitió Ksenia. Después de todo, antes de trabajar aquí, nunca había encontrado artículos de cuero.

Dificultades, como cualquier joven especialista en los primeros días de distribución, en la forma en que se conocieron las niñas, pero lograron hacer frente gracias a la capacidad de respuesta de los colegas. Aquí, el interlocutor destacó, hay personas amistosas que están listas para prestar una mano de ayuda en cualquier momento.

Los días de trabajo de Xenia están saturados al límite. Necesita diseñar y modelar productos, consultar con ingenieros sobre materiales y accesorios, estar en contacto con tecnólogos.

Ksenia Makuhin no excluye que seguirá trabajando en OJSC Galantey en el futuro.

- No soy el tipo de persona que mira demasiado en el futuro. Como dicen, si quieres hacer reír a Dios, cuéntale tus planes. Pero es probable que siga trabajando aquí. Tal vez me trate como artista más tarde.

La colega de Ksenia, Maria Velikoda, se graduó de la Universidad Estatal de Tecnología y Diseño de Industria de la Luz de Minsk. Se familiarizó con la empresa durante la práctica, por lo que la adaptación fue fácil. La niña fue distribuida en la especialidad del coleccionista de piezas y productos. Dijo esto sobre su día de trabajo:

- Si dan un producto nuevo, entonces voy a la tienda de corte, procesa las partes. Más tarde recojo el producto y se lo doy a la costura. Cuando las partes son devueltas, sigo trabajando con ellos y envío la costurera de vuelta.

Daria Kozak, que trabajó en Galantey como persona diana de Grodno State College of Consumer Services, es responsable de adaptar la parte superior y forro en bolsas.

Anastasia Pashkova, graduado del Minsk State College of Technology and Design of Light Industry, pasa sus días de semana en una nueva máquina de coser moderna con control de software. Pone los detalles en un dispositivo especial, lo alimenta bajo la aguja, y el dispositivo en un circuito dado realiza independientemente una línea. Según el joven especialista, no es fácil dominar la profesión en la primera etapa debido a la variedad de modelos, pero las habilidades y habilidades de velocidad vienen con experiencia.

Y la organización, a su vez, hace todo para asegurar que los principiantes puedan convertirse en profesionales reales.

valorv@sb.by