In Tscheljabinsk fand heraus, wer Arbeitgeber eher von zu Hause aus arbeiten lassen

Das Remote-Arbeitsformat wird von 26% der Unternehmen in Tscheljabinsk verwendet. Meistens arbeiten IT-Spezialisten von zu Hause aus, aber Mitarbeiter, die aus dem Ausland arbeiten, sind viel seltener. Solche Ergebnisse wurden von einem Umfragedienst SuperJob gezeigt.

Trotz der Verbreitung der Remote-Arbeit verzichten die meisten Chelyabinsk-Arbeitgeber immer noch auf Remote-Mitarbeiter.

Selbst in Organisationen, in denen ein solches Format bereitgestellt wird, wird in der Regel ein kleiner Teil des Teams darauf übertragen. In 77% der Unternehmen mit Remote-Arbeit weniger als 10% der Mitarbeiter. Weitere 8% der Arbeitgeber gaben an, dass der Anteil solcher Arbeitnehmer bei 10% des Personals liegt.

Am häufigsten erhalten IT-Spezialisten die Möglichkeit, außerhalb des Büros zu arbeiten. Sie wurden von 50% der Unternehmen mit einem Remote-Format benannt.

An zweiter Stelle standen Personal und Recruiter – 18%. Als nächstes kommen Buchhalter, Finanziers und Mitarbeiter der Verkaufs- und Kundendienstabteilungen. Jeder dieser Bereiche wurde von 16% der Arbeitgeber erwähnt.

Call-Center-Betreiber und Engineering-Spezialisten arbeiten auch remote – jeweils 11%. Vermarkter und Werbetreibende wurden als 10% der Unternehmen bezeichnet, Dokumentarbeiter - 8%, Käufer und Analysten - jeweils 5%. Am wenigsten verbreitet in der Liste sind Designer – 3%.

Aber Arbeit aus einem anderen Land bleibt die Ausnahme. Nur 6% der Befragten gaben an, dass sie Mitarbeiter haben, die ihre Aufgaben aus dem Ausland erfüllen.

Die SuperJob-Studie umfasste Vertreter der Personaldienste von Unternehmen und Organisationen von Tscheljabinsk.