En Chelyabinsk descubrió quiénes empleadores son más propensos a dejar trabajar desde casa

El formato de trabajo remoto es utilizado por el 26% de las empresas en Chelyabinsk. A menudo, los especialistas en TI trabajan desde casa, pero los empleados que trabajan desde el extranjero son mucho menos comunes. Tales resultados fueron mostrados por un servicio de encuesta SuperJob.

A pesar de la propagación del trabajo remoto, la mayoría de los empleadores de Chelyabinsk todavía hacen sin empleados remotos.

Incluso en organizaciones donde se proporciona ese formato, una pequeña parte del equipo suele transferirse a él. En el 77% de las empresas con trabajo remoto menos del 10% de los empleados. Otro 8% de los empleadores informó de que la proporción de esos empleados es del 10% del personal.

A menudo, los especialistas en tecnología de la información tienen la oportunidad de trabajar fuera de la oficina. They were named by 50% of companies using a remote format.

En segundo lugar eran personal y reclutadores – 18%. Los siguientes son contadores, financieros y empleados de departamentos de ventas y servicios al cliente. Cada una de estas áreas fue mencionada por el 16% de los empleadores.

Los operadores del centro de llamadas y especialistas en ingeniería también trabajan a distancia – 11% cada uno. Los vendedores y anunciantes fueron nombrados 10% de empresas, trabajadores de documentos - 8%, compradores y analistas - 5% cada uno. Lo menos común en la lista son los diseñadores – 3%.

Pero el trabajo de otro país sigue siendo la excepción. Sólo el 6% de los encuestados dijo que tienen empleados que desempeñan sus funciones desde el extranjero.

El estudio SuperJob incluyó representantes de servicios de personal de empresas y organizaciones de Chelyabinsk.