À Tcheliabinsk, on a découvert qui les employeurs sont les plus susceptibles de laisser le travail à la maison

Le format de travail à distance est utilisé par 26% des entreprises de Tcheliabinsk. Le plus souvent, les spécialistes en TI travaillent à domicile, mais les employés de l'étranger sont beaucoup moins fréquents. Ces résultats ont été montrés par un service d'enquête SuperJob.

Malgré l'expansion du travail à distance, la plupart des employeurs de Tcheliabinsk n'ont toujours pas d'employés à distance.

Même dans les organisations où un tel format est fourni, une petite partie de l'équipe lui est habituellement transférée. Dans 77 % des entreprises à distance, moins de 10 % des employés travaillent. 8 % des employeurs ont indiqué que la part de ces employés provenait de 10 % du personnel.

Le plus souvent, les spécialistes de la technologie de l'information ont la possibilité de travailler à l'extérieur du bureau. Ils ont été nommés par 50 % des entreprises utilisant un format distant.

En deuxième place, le personnel et les recruteurs – 18%. Ensuite, les comptables, les financiers et les employés des départements des ventes et du service à la clientèle. Chacun de ces domaines a été mentionné par 16% des employeurs.

Les opérateurs des centres d'appels et les spécialistes d'ingénierie travaillent également à distance – 11% chacun. Les marketeurs et les annonceurs ont été nommés 10% des entreprises, les travailleurs de documents - 8%, les acheteurs et les analystes - 5% chacun. Le moins commun dans la liste sont les concepteurs – 3%.

Mais le travail d'un autre pays reste l'exception. Seulement 6 % des répondants ont déclaré avoir des employés qui exercent leurs fonctions à l'étranger.

L'étude SuperJob a impliqué des représentants des services de personnel des entreprises et des organisations de Chelyabinsk.