In Chelyabinsk found out who employers are more likely to let work from home

ويستخدم شكل العمل عن بعد 26 في المائة من الشركات في شيليابينسك. وغالباً ما يعمل أخصائيو تكنولوجيا المعلومات من البيت، ولكن الموظفين العاملين من الخارج أقل شيوعاً بكثير. وأظهرت هذه النتائج دائرة استقصاء سوبرجوب.

Despite the spread of remote work, most Chelyabinsk employers still do without remote employees.

وحتى في المنظمات التي يقدم فيها هذا الشكل، يُنقل إليها عادة جزء صغير من الفريق. In 77% of companies with remote work less than 10% of employees. وأفاد 8 في المائة أخرى من أرباب العمل بأن حصة هؤلاء الموظفين هي من 10 في المائة من الموظفين.

وفي معظم الأحيان، تتاح الفرصة لأخصائيي تكنولوجيا المعلومات للعمل خارج المكتب. They were named by 50% of companies using a remote format.

وفي المرتبة الثانية كان الموظفون والمجندون - 18 في المائة. يليها المحاسبون والممولون وموظفو إدارات المبيعات وخدمات العملاء. وقد ذكر 16 في المائة من أرباب العمل كل من هذه المجالات.

كما يعمل مشغلو مراكز الاتصال وأخصائيو الهندسة عن بعد - 11 في المائة لكل منهم. وقد سمّى المسوقون والمعلنون 10 في المائة من الشركات، والعاملين في مجال الوثائق - 8 في المائة، والمشترون والمحللون - 5 في المائة لكل منهم. الأقل شيوعاً في القائمة هم المصممون - 3%.

ولكن العمل من بلد آخر يظل الاستثناء. وقال 6 في المائة فقط من المجيبين إن لديهم موظفين يؤدون واجباتهم من الخارج.

واشتملت دراسة سوبروب على ممثلين عن خدمات الموظفين في مؤسسات ومنظمات في شيليابينسك.