Das Arbeitsministerium erinnerte die Arbeitgeber an die Grundregeln für die Führung eines Arbeitsbuches

Das Beschäftigungsbuch in Belarus ist das wichtigste offizielle Dokument, das die Arbeitserfahrung und die Tätigkeit des Arbeitnehmers bestätigt. Die Aufbewahrung dieses Dokuments erfordert, dass der Arbeitgeber bestimmte Regeln strikt einhält, die im Pressedienst des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz erinnert wurden.

Das Ministerium stellte fest:

- Es ist notwendig, Arbeitsbücher für alle Mitarbeiter zu beginnen, die länger als fünf Tage in der Organisation arbeiten, wenn diese Arbeit die wichtigste für sie ist, einschließlich derjenigen, die zuerst in den Job eintreten. Die Ausnahme sind Arbeitgeber, die den Status einer natürlichen Person haben. Sie archivieren oder füllen keine arbeitsunterlagen für ihre mitarbeiter aus. Diese Regel gilt ab dem 28. Januar 2020.

Arbeitgeber - Einzelpersonen umfassen einen einzelnen Unternehmer, einen Anwalt, einen Notar, ein Thema des Agrartourismus. Gleiches gilt für die Einstellung von Personen als Hausangestellte (Nanny, Krankenschwester, Hausangestellte usw.)

- Bei der Arbeit mit einem einzelnen Unternehmer wird beispielsweise kein Eintrag im Arbeitsbuch des Mitarbeiters vorgenommen, auch wenn es sich um den Haupt- und ersten Arbeitsort handelt, sagte der Pressedienst.

Die Arbeiten zur Registrierung, Pflege und Aufbewahrung des Arbeitsbuches werden vom Arbeitgeber organisiert. Ein von ihm bevollmächtigter Beamter kann Bücher ausfüllen, Aufzeichnungen machen, Aufzeichnungen führen und Dokumente ausstellen.

Mitarbeiter, die zum ersten Mal einen Job bekommen, kaufen nicht selbstständig Formen von Arbeitsbüchern.

- Beschäftigung Buch zum ersten Mal kommen zur Arbeit wird vom Arbeitgeber ausgestellt, - im Ministerium angegeben. Gleichzeitig werden die Kosten für das Arbeitsmappenformular vom Arbeitnehmer an den Arbeitgeber gemäß den festgelegten Regeln erstattet.