The Ministry of Labor reminded employers of the basic rules of keeping a work book

وكتاب سجل العمالة في بيلاروس هو الوثيقة الرسمية الرئيسية التي تؤكد تجربة عمل الموظف ونشاطه. ويقتضي الاحتفاظ بهذه الوثيقة من صاحب العمل التقيد الصارم ببعض القواعد التي استُذكرت في الخدمة الصحفية لوزارة العمل والحماية الاجتماعية.

ولاحظت الوزارة ما يلي:

- من الضروري البدء في إعداد كتب عمل لجميع الموظفين الذين يعملون في المنظمة لأكثر من خمسة أيام، إذا كان هذا العمل هو العامل الرئيسي بالنسبة لهم، بمن فيهم أولئك الذين يدخلون الوظيفة لأول مرة. والاستثناء هو أرباب العمل الذين يتمتعون بمركز شخص طبيعي. They do not file or fill out employment records for their employees. وهذه القاعدة نافذة اعتبارا من 28 كانون الثاني/يناير 2020.

أرباب العمل - يشمل الأفراد منظماً للأعمال الحرة، ومحاماً، وموثقاً، وموضوعاً للسياحة الزراعية. وينطبق الشيء نفسه على توظيف الأفراد كخدم في المنازل (ممرضة، ممرضة، مساعد أسرة، إلخ)

- على سبيل المثال، عندما يكون العمل مع أحد منظمي المشاريع، لا يُدخل في كتاب عمل الموظف، حتى وإن كان هو المكان الرئيسي والأولى للعمل، قالت الخدمة الصحفية.

وينظم رب العمل العمل العمل المتعلق بتسجيل وتعهد وتخزين كتاب العمل. ويجوز للمسؤول الذي يأذن به أن يملأ الكتب ويسجل السجلات ويحتفظ بالسجلات ويصدر الوثائق.

فالموظفون الذين يحصلون على وظيفة لأول مرة لا يشترون بشكل مستقل أشكالا من كتب العمل.

- يصدر صاحب العمل كتاب العمل لأول مرة عن العمل - وهو مذكور في الوزارة. At the same time, the cost of the workbook form is restitutiond by the employee to the employer according to the established rules.