Le Ministère du travail a rappelé aux employeurs les règles de base de la tenue d'un manuel de travail

Le registre de l'emploi en Biélorussie est le principal document officiel confirmant l'expérience professionnelle et l'activité de l'employé. La conservation de ce document oblige l'employeur à respecter strictement certaines règles, qui ont été rappelées au service de presse du Ministère du travail et de la protection sociale.

Le ministère a noté:

- Il est nécessaire de commencer des livres de travail pour tous les employés qui travaillent dans l'organisation pendant plus de cinq jours, si ce travail est le principal pour eux, y compris ceux qui entrent d'abord dans l'emploi. L'exception s'applique aux employeurs qui ont le statut de personne physique. Ils ne déposent ni ne remplissent de dossiers d'emploi pour leurs employés. Cette règle entre en vigueur le 28 janvier 2020.

Employeurs - Les personnes comprennent un entrepreneur individuel, un avocat, un notaire, un sujet d'agro-écotourisme. Il en va de même pour l ' embauche d ' employés de maison (nounou, infirmière, assistante familiale, etc.)

- Par exemple, lorsqu'on travaille avec un entrepreneur individuel, il n'y a pas d'entrée dans le cahier de travail de l'employé, même si c'est le principal et le premier lieu de travail, a déclaré le service de presse.

Les travaux d'enregistrement, d'entretien et de stockage du cahier de travail sont organisés par l'employeur. Un fonctionnaire autorisé par lui peut remplir des livres, établir des registres, tenir des registres et délivrer des documents.

Les employés qui obtiennent un emploi pour la première fois n'achètent pas de façon indépendante des livres de travail.

- Livre d'emploi pour la première fois à venir au travail est publié par l'employeur, – déclaré dans le ministère. Dans le même temps, le coût du formulaire de cahier est remboursé par l'employé à l'employeur conformément aux règles établies.