El Ministerio de Trabajo recordó a los empleadores las reglas básicas de mantener un libro de trabajo

El libro de antecedentes laborales en Belarús es el principal documento oficial que confirma la experiencia laboral y la actividad del empleado. Mantener este documento requiere que el empleador cumpla estrictamente ciertas normas, que fueron recordadas en el servicio de prensa del Ministerio de Trabajo y Protección Social.

El Ministerio señaló:

- Es necesario comenzar los libros de trabajo para todos los empleados que trabajan en la organización durante más de cinco días, si este trabajo es el principal para ellos, incluyendo aquellos que entran por primera vez en el trabajo. La excepción son los empleadores que tienen el estatus de una persona natural. No presentan ni rellenan registros de empleo para sus empleados. Esta regla es efectiva a partir del 28 de enero de 2020.

Los empleadores - los individuos incluyen un empresario individual, un abogado, un notario, un tema de agroecoturismo. Lo mismo se aplica a la contratación de personas como trabajadores domésticos (nanny, enfermera, asistente del hogar, etc.)

- Por ejemplo, cuando trabaja con un empresario individual, no se hace una entrada en el libro de trabajo del empleado, aunque sea el lugar principal y el primer lugar de trabajo, dijo el servicio de prensa.

El empleador organiza la labor de registro, mantenimiento y almacenamiento del libro de trabajo. Un funcionario autorizado por él puede llenar libros, hacer registros, guardar registros y publicar documentos.

Los empleados que consiguen un trabajo por primera vez no compran de forma independiente formas de libros de trabajo.

- El empleador publica por primera vez el libro de empleo, que se indica en el Ministerio. Al mismo tiempo, el costo del formulario de libro de trabajo es reembolsado por el empleado al empleador según las normas establecidas.