In Ulan-Ude wurde der Arbeitgeber wegen der Beschäftigung eines ehemaligen Gerichtsvollziehers bestraft

In der Hauptstadt Burjatiens hat die Staatsanwaltschaft des Bezirks Oktjabrski einen Verstoß gegen die Gesetzgebung zur Bekämpfung der Korruption bei der Beschäftigung eines ehemaligen Beamten aufgedeckt.

Die Inspektion zeigte, dass die kommerzielle Organisation einen Bürger beschäftigte, der zuvor die Position des Gerichtsvollziehers innehatte. Nach dem Gesetz musste der Arbeitgeber seinen früheren Beschäftigungsort innerhalb von 10 Tagen nach Abschluss des Arbeitsvertrags mitteilen, die Frist wurde jedoch verletzt.

Durch die Entscheidung der Staatsanwaltschaft wurde der verantwortliche Beamte in die administrative Verantwortung gebracht. Er wurde mit einer Geldstrafe von 20 Tausend Rubel belegt.

Nach Bundesgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, über die Einstellung ehemaliger Staats- und Gemeindeangestellter zu informieren, wenn nach ihrer Entlassung weniger als zwei Jahre vergangen sind. Diese Anforderung ist in Artikel 12 des Bundesgesetzes „Über die Korruptionsbekämpfung und Artikel 64.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation verankert.