À Ulan-Ude, l'employeur a été condamné à une amende pour l'emploi d'un ancien huissier de justice

Dans la capitale de la Buryatie, le parquet du district d'Oktyabrsky a révélé une violation de la législation sur la lutte contre la corruption dans l'emploi d'un ancien fonctionnaire.

L'inspection a montré que l'organisation commerciale employait un citoyen qui occupait auparavant le poste d'huissier. Selon la loi, l'employeur devait notifier son ancien lieu de travail dans les 10 jours suivant la conclusion du contrat de travail, mais le délai avait été violé.

Par décision du parquet, le responsable a été amené à la responsabilité administrative. Il avait une amende de 20 000 roubles.

En vertu de la loi fédérale, les employeurs sont tenus de signaler l'embauche d'anciens employés de l'État et des municipalités si moins de deux ans se sont écoulés après leur licenciement. Cette exigence est consacrée par l'article 12 de la loi fédérale sur la lutte contre la corruption et par l'article 64.1 du Code du travail de la Fédération de Russie.