Wie Wanderarbeiter in Organisationen der Region Mogilew arbeiten

In den letzten fünf Jahren wurde in der Region Mogilew ein stabiler Anstieg der ausländischen Bürger verzeichnet, die von der Wirtschaft der Region angezogen wurden. Sie sehen die Vorteile einer vorübergehenden Neuansiedlung in einem angemessenen Gehalt und einem ruhigen Umfeld in Belarus, während die Region das Problem des Personalmangels löst.

In Dribinsk SPMC Nr. 1, spezialisiert auf landwirtschaftliche Einrichtungen, sind Arbeiter aufgrund des wachsenden Bauvolumens erforderlich. Derzeit ist eine groß angelegte Rekonstruktion von zwei MTCs, der Bau von Kalb-Apotheken, der Wiederaufbau der ehemaligen Molkerei. Für die Umsetzung des Investitionsprojekts für die Herstellung von Stahlbetonprodukten wurde im Rahmen der Regionalinitiative ein Kredit aufgenommen: Die Linie arbeitet rund um die Uhr, und das sind auch Arbeitsplätze. Dribin ist das kleinste Bezirkszentrum des Landes, das Personal zieht aus der ganzen Republik an. Das Angebot auf dem Arbeitsmarkt hält jedoch nicht mit der wachsenden Nachfrage nach Fachkräften Schritt, erklärt Sergey Kokits, Direktor des SPMC Nr. 1: „Das Land hat eine hohe Beschäftigungsquote, daher war es strategisch richtig, dass der Staat die internationalen Migrationsströme als Reaktion auf das Defizit des heimischen Arbeitsmarktes stimulierte. Unser Unternehmen beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter, davon 60 Wanderarbeiter aus Turkmenistan. Unsere Mitarbeiter werden bald mit ausländischen Arbeitern aufgefüllt. Wir sehen, dass solche personellen Taktiken wirtschaftlich gerechtfertigt sind.

Ruslan Beshimov war der erste Bürger Turkmenistans, der von der Firma Dribinsk eingestellt wurde. Es ist im dritten Jahr. Ruslan ist nicht nur ein Vorarbeiter mit seinen Landsleuten, sondern oft ein Dolmetscher. Seine Hauptaufgabe ist der Anpassungskoordinator: trifft sich vom Flughafen aus, stellt einen neuen Wohn- und Arbeitsort vor. Er ist der Besitzer des Hauses, in dem sich Anfänger zunächst niederlassen, um sich schneller zu akklimatisieren. Er sei für ein anständiges Einkommen nach Belarus gekommen, sagt der Mann:

- Hier bin ich ein allgemeiner Arbeiter, alles wurde vor Ort gelehrt. Ich schicke Geld an meine Familie, ich habe drei Kinder. Die Weißrussen behandeln uns sehr freundlich.

Dann funktionierte die Mundpropaganda: Ruslan erzählte seinen Freunden von den Arbeitsbedingungen in Weißrussland, diesen – seinen. In naher Zukunft werden 11 weitere Menschen ankommen, für sie wurden bereits Sondergenehmigungen eingeholt.

Dzhovly Amirkulov aus der Stadt Magdanli betrachtet die Weißrussen als brüderliches Volk, das immer bereit ist, eine Schulter zu leihen. In der Nähe seiner Stadt bauten Weißrussen eine Abbau- und Verarbeitungsanlage für Garlyk.

- Ich habe vier Kinder, alle Studenten, daher ist ein stabiles Gehalt wichtig. Ich habe mein eigenes Haus gebaut und kenne meinen Job. Wir haben ein anderes Klima, die Hitze kann bis zu 50 Grad betragen. Der Winter in Weißrussland ist für uns ungewöhnlich, aber ich habe valenki gekauft, lacht der Wanderarbeiter.

Agamyrat Begliev hat fünf Kinder und einen Garten von zwei Hektar:

- Ich mag deine Äpfel sehr, ich möchte sie in meinem Heimatland pflanzen. Ich arbeite seit einem Jahr hier und lebe in einem guten Hostel. In den Ferien in Dribin arrangieren wir einen turkmenischen Bauernhof mit Teppichen und unseren Nationalgerichten - Pilaw und Shurpa, behandeln jeden, kommunizieren.

Im Dorf Okunevka, Bezirk Shklovsky, ist eine 18-köpfige Brigade von Turkmenen an der Überholung von zwei leeren Wohngebäuden beteiligt. Das lokale landwirtschaftliche Unternehmen beabsichtigt in Zukunft dort Arbeiter anzusiedeln, übrigens höchstwahrscheinlich auch Wanderarbeiter.

Die stellvertretende Direktorin von Dribinsk SPMC Nr. 1 Natalia Davydenko, die die Personalfrage beaufsichtigt, teilt Pläne: — In naher Zukunft werden wir 40 neue offene Stellen veröffentlichen. Um die Interessen der belarussischen Bürger zu schützen, sollten Informationen über die freie Stelle mindestens 15 Arbeitstage lang auf dem Portal der staatlichen Arbeitsverwaltung stehen. Die Gesetzgebung im Bereich der externen Arbeitsmigration in Belarus basiert auf dem Grundsatz eines klaren Interessenausgleichs und der Transparenz der Verfahren für beide Parteien - alles unter strenger staatlicher Kontrolle. Die Gewinnung von Wanderarbeitern motiviert die lokalen Arbeiter gut, fügt Sergey Kokits hinzu:

- Wie der Präsident sagte, sind wir bereit, all jene willkommen zu heißen, die arbeiten wollen, die unseren Staat und unser Volk respektieren, die sich in Würde benehmen wollen. Wir planen, nach Turkmenistan zu fliegen, um die Kultur und Bräuche dieses Landes kennenzulernen. So funktioniert die Diplomatie der Menschen: Durch persönliche Kontakte und gegenseitiges Interesse werden starke wirtschaftliche und partnerschaftliche Beziehungen zwischen Staaten aufgebaut.

STELLUNGNAHMEN

Petr Simonchik, Leiter der Abteilung für Staatsbürgerschaft und Migration des regionalen Exekutivkomitees von Mogilew:

- In der Region Mogilew gibt es einen jährlichen Anstieg der Arbeitsmigranten. Wenn im Jahr 2022 278 ausländische Bürger in der Region arbeiteten, dann im Januar-September dieses Jahres - mehr als 2.300. Die Hauptbeschäftigungsbereiche bleiben Industrie, Bau und Landwirtschaft. Länderbezogen kommen die meisten Bürger aus Turkmenistan. Sie machen 49 Prozent aus. Als nächstes folgen Indien (10,5 Prozent), die Ukraine (8,5 Prozent) und die Russische Föderation (8 Prozent).

Jedes Jahr werden die Bedingungen für die legale Beschäftigung von Ausländern in Belarus vereinfacht, die Liste der Berufe, für die ausländische Fachkräfte ohne eine Sondergenehmigung akzeptiert werden können, wird erweitert. Gleichzeitig wird die Anziehung ausländischer Arbeitskräfte sowohl von den Strafverfolgungsbehörden als auch von den Arbeitgebern selbst streng kontrolliert.

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