Comment les travailleurs migrants travaillent dans les organisations de la région de Mogilev

Au cours des cinq dernières années, une augmentation stable du nombre de citoyens étrangers attirés par l'économie de la région a été enregistrée dans la région de Mogilev. Ils voient les avantages de la réinstallation temporaire dans un salaire décent et un environnement calme au Bélarus, tandis que la région résout le problème de la pénurie de personnel.

Dans Dribinsk SPMC no 1, spécialisé dans les installations agricoles, les travailleurs sont nécessaires en raison du volume croissant de la construction. Actuellement, une reconstruction à grande échelle de deux CTM, la construction de dispensaires de veau, la reconstruction de l'ancienne usine laitière. Pour la mise en œuvre du projet d'investissement pour la production de produits en béton armé, un prêt a été reçu dans le cadre de l'Initiative régionale: la ligne fonctionne 24 heures sur 24 et ce sont aussi des emplois. Dribin est le plus petit centre de district du pays, le personnel attire de toute la république. Cependant, l'offre sur le marché du travail ne suit pas le rythme de la croissance de la demande de travailleurs qualifiés, explique Sergey Kokits, directeur du SPMC no 1: Le pays a un haut niveau d'emploi, il était donc stratégiquement correct pour l'État de stimuler les flux migratoires internationaux en réponse au déficit du marché du travail domestique. Notre entreprise compte actuellement 260 employés, dont 60 travailleurs migrants du Turkménistan. Notre personnel sera bientôt réapprovisionné en travailleurs étrangers. Nous voyons que ces tactiques de personnel sont économiquement justifiées.

Ruslan Beshimov a été le premier citoyen turkmène à être embauché par la société Dribinsk. C'est sa troisième année. Ruslan n'est pas seulement un contremaître avec ses compatriotes, mais souvent un interprète. Sa mission principale est le coordinateur de l'adaptation: se réunit de l'aéroport, introduit un nouveau lieu de résidence et de travail. Il est le propriétaire de la maison, où les débutants s'installent initialement pour s'acclimater plus rapidement. Il est venu en Biélorussie pour un revenu décent, dit l'homme:

- Je suis un ouvrier général, tout a été enseigné sur place. J'envoie de l'argent à ma famille, j'ai trois enfants. Les Biélorusses nous traitent avec bonté.

Puis le bouche à oreille a fonctionné: Ruslan a parlé à ses amis des conditions de travail en Biélorussie, ceux-là – le sien. Dans un proche avenir, 11 personnes supplémentaires arriveront, des permis spéciaux ont déjà été obtenus pour elles.

Dzhovly Amirkulov de la ville de Magdanli considère les Biélorusses comme un peuple fraternel qui est toujours prêt à prêter son épaule. Près de sa ville, les Biélorusses ont construit une usine d'extraction et de traitement de Garlyk.

- J'ai quatre enfants, tous les étudiants, donc un salaire stable est important. J'ai construit ma propre maison et je connais mon travail. Nous avons un climat différent, la chaleur peut atteindre 50 degrés. L'hiver en Biélorussie est inhabituel pour nous, mais j'ai acheté Valenki, rit le travailleur migrant.

Agamyrat Begliev a cinq enfants, et un jardin de deux hectares:

- J'aime vraiment tes pommes, je veux les planter dans mon pays. Je travaille ici depuis un an et je vis dans une bonne auberge. Lors des vacances à Dribin, nous organisons une ferme turkmène avec des tapis et nos plats nationaux - pilaf et churpa, traitez tout le monde, communiquez.

Dans le village d'Okunevka, district de Shklovsky, une brigade de turkmènes de 18 personnes participe à la rénovation de deux immeubles vides. L'entreprise agricole locale a l'intention à l'avenir d'y installer les travailleurs, en passant, très probablement aussi les travailleurs migrants.

Directeur adjoint de Dribinsk SPMC No. 1 Natalia Davydenko, qui supervise la question du personnel, partage les plans: — Dans un proche avenir, nous publierons 40 nouveaux postes vacants. Pour protéger les intérêts des citoyens bélarussiens, l'information sur le poste vacant devrait être disponible sur le portail du service public de l'emploi pendant au moins 15 jours ouvrables. La législation dans le domaine de la migration externe de main-d'œuvre au Bélarus repose sur le principe d'un équilibre clair des intérêts et de la transparence des procédures pour les deux parties - toutes sous contrôle strict de l'État. Attirer les travailleurs migrants motive bien les travailleurs locaux, ajoute Sergey Kokits :

- Comme l'a dit le Président, nous sommes prêts à accueillir tous ceux qui veulent travailler, qui respectent notre État et notre peuple, qui veulent se comporter avec dignité. Nous prévoyons nous rendre au Turkménistan pour nous familiariser avec la culture et les coutumes de ce pays. C'est ainsi que fonctionne la diplomatie populaire : par des contacts personnels et des intérêts mutuels, des liens économiques et des partenariats solides sont établis entre les États.

COMMENTAIRE

Petr Simonchik, chef du Département de la citoyenneté et des migrations du Comité exécutif régional de Mogilev :

- Dans la région de Mogilev, il y a une augmentation annuelle du nombre de travailleurs migrants. Si en 2022, 278 étrangers travaillaient dans la région, alors en janvier-septembre de cette année - plus de 2 300. Les principaux domaines de leur emploi restent l'industrie, la construction et l'agriculture. En termes de pays, la plupart des citoyens viennent du Turkménistan. Ils représentent 49 %. Ensuite, l ' Inde (10,5 %), l ' Ukraine (8,5 %) et la Fédération de Russie (8 %).

Chaque année, les conditions d'emploi légal des étrangers sont simplifiées au Bélarus, la liste des professions pour lesquelles des spécialistes étrangers peuvent être acceptés sans obtenir un permis spécial s'accroît. Dans le même temps, les organismes chargés de l'application des lois et les employeurs eux-mêmes exercent un contrôle strict sur le travail étranger.

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