How migrant workers work in organizations of the Mogilev region

En los últimos cinco años se ha registrado un aumento estable de ciudadanos extranjeros atraídos por la economía de la región en la región de Mogilev. Consideran las ventajas del reasentamiento temporal en un salario decente y un entorno tranquilo en Belarús, mientras que la región resuelve el problema de la escasez de personal.

En Dribinsk SPMC No. 1, especializada en instalaciones agrícolas, los trabajadores son necesarios debido al creciente volumen de construcción. Actualmente, una reconstrucción a gran escala de dos MTC, la construcción de dispensarios de becerro, la reconstrucción de la antigua planta láctea. Para la ejecución del proyecto de inversión para la producción de productos concretos reforzados, se recibió un préstamo en el marco de la Iniciativa Regional: la línea funciona todo el tiempo, y estos también son trabajos. Dribin es el centro de distrito más pequeño del país, el personal atrae de toda la república. Sin embargo, la oferta en el mercado laboral no se ajusta al crecimiento de la demanda de trabajadores cualificados, explica Sergey Kokits, Director del SPMC No. 1: El país tiene un alto nivel de empleo, por lo que fue estratégicamente correcto que el Estado estimulara las corrientes migratorias internacionales como respuesta al déficit del mercado laboral doméstico. Nuestra empresa cuenta actualmente con 260 empleados, de los cuales 60 son trabajadores migrantes de Turkmenistán. Nuestro personal pronto será repletado con trabajadores extranjeros. Vemos que esas tácticas de personal están económicamente justificadas.

Ruslan Beshimov fue el primer ciudadano de Turkmenistán que fue contratado por la empresa Dribinsk. Es en su tercer año. Ruslan no es sólo un capataz con sus compatriotas, sino a menudo un intérprete. Su misión principal es el coordinador de adaptación: se reúne desde el aeropuerto, introduce un nuevo lugar de residencia y trabajo. Es el dueño de la casa, donde los principiantes inicialmente se instalan para aclimatar más rápido. Vino a Bielorrusia por un ingreso decente, dice el hombre:

- Aquí soy un trabajador general, todo fue enseñado en el acto. Envié dinero a mi familia, tengo tres hijos. Los bielorrusos nos tratan muy amablemente.

Entonces la palabra de boca funcionó: Ruslan le contó a sus amigos sobre las condiciones de trabajo en Bielorrusia, aquellos – suyo. En un futuro próximo llegarán 11 personas más, ya se han obtenido permisos especiales para ellas.

Dzhovly Amirkulov de la ciudad de Magdanli considera a los bielorrusos un pueblo fraterno que siempre está dispuesto a dar un hombro. Cerca de su ciudad Bielorrusia construyó la planta de extracción y procesamiento de Garlyk.

- Tengo cuatro hijos, todos los estudiantes, así que un salario estable es importante. Construí mi propia casa y conozco mi trabajo. Tenemos un clima diferente, el calor puede ser de hasta 50 grados. El invierno en Bielorrusia es inusual para nosotros, pero compré valenki, ríe al trabajador migratorio.

Agamyrat Begliev tiene cinco hijos, y un jardín de dos hectáreas:

- Me gustan tus manzanas, quiero plantarlas en mi país de origen. He estado trabajando aquí por un año y vivo en un buen albergue. En las vacaciones en Dribin, arreglamos una granja turcomana con alfombras y nuestros platos nacionales - pilaf y shurpa, tratar a todos, comunicarse.

En el pueblo de Okunevka, distrito de Shklovsky, una brigada de turcomanos de 18 personas está involucrada en la reforma de dos edificios de apartamentos vacíos. La empresa agrícola local se propone en el futuro establecer allí trabajadores, por cierto, probablemente también trabajadores migrantes.

El subdirector de Dribinsk SPMC No. 1 Natalia Davydenko, que supervisa la cuestión del personal, comparte planes: — En un futuro próximo publicaremos 40 nuevas vacantes. Para proteger los intereses de los ciudadanos belarusos, la información sobre la vacante debe estar en el portal del servicio estatal de empleo durante al menos 15 días laborables. La legislación en materia de migración laboral externa en Belarús se basa en el principio de un claro equilibrio de intereses y transparencia de los procedimientos para ambas partes, todo bajo control estatal estricto. Attracting migrant workers motiva local workers well, adds Sergey Kokits:

- Como dijo el Presidente, estamos dispuestos a dar la bienvenida a todos los que quieren trabajar, que respetan nuestro estado y nuestro pueblo, que quieren comportarse con dignidad. Planeamos volar a Turkmenistán para conocer la cultura y las costumbres de este país. Así es como funciona la diplomacia popular: a través de contactos personales e intereses mutuos, se construyen fuertes vínculos económicos y de asociación entre estados.

COMENTARIO

Petr Simonchik, Head of Citizenship and Migration Department of the Mogilev Regional Executive Committee:

- En la región de Mogilev hay un aumento anual de migrantes laborales. Si en 2022, 278 ciudadanos extranjeros trabajaban en la región, entonces en enero-septiembre de este año - más de 2.300. Las principales esferas de su empleo siguen siendo la industria, la construcción y la agricultura. En cuanto a los países, la mayoría de los ciudadanos proceden de Turkmenistán. Representan el 49%. A continuación se indica la India (10,5%), Ucrania (8,5%) y la Federación de Rusia (8%).

Cada año se simplifican las condiciones para el empleo legal de extranjeros en Belarús, y se amplía la lista de profesiones para las que se puede aceptar a especialistas extranjeros sin obtener un permiso especial. Al mismo tiempo, la atracción de mano de obra extranjera está bajo estricto control tanto por parte de los organismos encargados de hacer cumplir la ley como por los propios empleadores.

kukshinskaya@sb.by