Как трудовые мигранты работают в организациях Могилевской области

За последние пять лет в Могилевской области фиксируется стабильный прирост привлеченных в экономику региона иностранных граждан. Преимущества временного переселения они видят в достойной зарплате и спокойной обстановке в Беларуси, область при этом решает проблему дефицита кадров.

В Дрибинской СПМК № 1, специализирующейся на сельхозобъектах, рабочие руки требуются в связи с растущими объемами строительства. Сейчас ведется масштабная реконструкция двух МТК, строительство профилакториев для телят, реконструкция бывшего молокозавода. На реализацию инвестпроекта по производству железобетонных изделий получили кредит в рамках «Региональной инициативы»: линия работает круглосуточно, и это тоже рабочие места. Дрибин — самый маленький райцентр в стране, кадры привлекают со всей республики. Однако предложение на рынке труда не успевает за ростом спроса на квалифицированных рабочих, объясняет директор СПМК № 1 Сергей Кокиц: — В стране высокий уровень занятости населения, поэтому стратегически верным со стороны государства было стимулировать международные миграционные потоки как ответ на дефицит внутреннего рынка труда. В нашей компании сейчас 260 работников, из которых 60 — трудовые мигранты из Туркменистана. И в ближайшее время наш штат пополнится иностранными рабочими. Мы видим, что такая кадровая тактика экономически оправданна.

Руслан Бешимов был первым гражданином Туркменистана, которого приняли на работу в дрибинскую компанию. Работает уже третий год. Руслан не просто бригадир у своих соотечественников, а зачастую и переводчик. Его главная миссия — координатор по адаптации: встречает из аэропорта, знакомит с новым местом жительства и работой. Он хозяин в доме, куда первоначально заселяются новички, чтобы быстрее акклиматизироваться. В Беларусь приехал за достойным заработком, рассказывает мужчина:

— Здесь я рабочий‑универсал, всему обучили на месте. Деньги отправляю семье — у меня трое детей. Белорусы к нам относятся очень доброжелательно.

Затем сработало сарафанное радио: Руслан рассказал своим знакомым про условия работы в Беларуси, те — своим. В ближайшее время приедут еще 11 человек, на них уже получены спецразрешения.

Джовлы Амиркулов из города Магданлы считает белорусов братским народом, готовым всегда подставить плечо. Рядом с его городом белорусы построили Гарлыкский горно‑обогатительный комбинат.

— У меня четверо детей, все студенты, поэтому важен стабильный заработок. Когда‑то я сам построил свой дом, работу знаю. У нас там другой климат, жара бывает до 50 градусов. Зима в Беларуси для нас непривычная, но я купил валенки, — смеется трудовой мигрант.

У Агамырата Беглиева пятеро детей, а еще сад в два гектара:

— Ваши яблоки очень понравились, хочу такие посадить у себя на родине. Работаю здесь уже год, живу в хорошем общежитии. На праздниках в Дрибине устраиваем туркменское подворье с коврами и нашими национальными блюдами — пловом и шурпой, угощаем всех, общаемся.

В деревне Окуневке Шкловского района бригада туркменов из 18 человек задействована в капитальном ремонте двух пустовавших многоквартирных домов. Местное сельхозпредприятие намерено в будущем поселить там работников, кстати, скорее всего, тоже трудовых мигрантов.

Помощник директора Дрибинской СПМК № 1 Наталья Давыденко, курирующая вопрос кадров, делится планами: — В ближайшее время опубликуем 40 новых вакансий. Для защиты интересов белорусских граждан информация о вакансии должна находиться на портале государственной службы занятости не менее 15 рабочих дней. Законодательство в сфере внешней трудовой миграции в Беларуси выстроено по принципу четкого баланса интересов и прозрачности процедур для обеих сторон — все под жестким контролем государства. Привлечение трудовых мигрантов хорошо мотивирует местных работников, дополняет Сергей Кокиц:

— Как сказал Президент, мы готовы здесь принять всех тех, кто хочет работать, кто уважает наше государство и народ, кто хочет вести себя достойно. Планируем слетать в Туркменистан, чтобы ближе познакомиться с культурой и обычаями этой страны. Так работает народная дипломатия: через личные контакты и взаимный интерес выстраиваются прочные экономические и партнерские связи между государствами.

КОММЕНТАРИЙ

Петр Симончик, начальник управления по гражданству и миграции УВД Могилевского облисполкома:

— В Могилевской области наблюдается ежегодный прирост трудовых мигрантов. Если в 2022 году в регионе трудились 278 иностранных граждан, то в январе — сентябре текущего года — более 2300. Основными сферами их занятости остаются промышленность, строительство и сельское хозяйство. В разрезе стран больше всего приезжает граждан из Туркменистана. На их долю приходится 49 процентов. Далее идут Индия (10,5 процента), Украина (8,5 процента) и Российская Федерация (8 процентов).

С каждым годом в Беларуси упрощают условия для легального трудоустройства иностранцев, расширяется перечень профессий, на которые иностранных специалистов можно принимать без получения специального разрешения. При этом привлечение зарубежной рабочей силы находится под строгим контролем со стороны как правоохранительных органов, так и самих нанимателей.

kukshinskaya@sb.by