Bewohner von Saransk sagten, ob der Arbeitgeber entscheiden kann, wer und wann in den Urlaub fahren wird

In Saransk wurde den Bewohnern erklärt, dass der Arbeitgeber einen Urlaubsplan genehmigen kann, ohne mit jedem Mitarbeiter Termine zu vereinbaren.

Gleichzeitig gibt das Gesetz das Recht, die Ruhezeit für bestimmte Kategorien zu wählen: große Familien mit drei oder mehr Kindern, Eltern von behinderten Kindern und Ehrenspender. Für den Rest werden Daten basierend auf Produktionsaufgaben ausgewählt.

Obwohl es keine strikte Verpflichtung gibt, sich auf einen Zeitplan zu einigen, kann das Ignorieren der Wünsche des Teams Loyalität und Effizienz reduzieren. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer zu Beginn des Urlaubs spätestens zwei Wochen im Voraus zu informieren.