Жителям Саранска рассказали, может ли работодатель решать, кто и когда пойдет в отпуск

В Саранске жителям разъяснили, что работодатель может утверждать график отпусков без согласования дат с каждым сотрудником.

При этом закон дает право выбора времени отдыха отдельным категориям: многодетным с тремя и более детьми, родителям детей-инвалидов и почетным донорам. Для остальных даты выбираются исходя из производственных задач.

Хотя строгой обязанности согласовывать график нет, игнорирование пожеланий коллектива может снизить лояльность и эффективность работы. Работодатель обязан под подпись уведомить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели.