Residents of Saransk told whether the employer can decide who and when will go on vacation

En Saransk, se explicó a los residentes que el empleador puede aprobar un horario de vacaciones sin acordar fechas con cada empleado.

Al mismo tiempo, la ley da derecho a elegir el tiempo de descanso para ciertas categorías: familias grandes con tres o más hijos, padres de niños discapacitados y donantes honorarios. Para el resto, se seleccionan fechas basadas en tareas de producción.

Aunque no existe una obligación estricta de acordar un calendario, ignorar los deseos del equipo puede reducir la lealtad y la eficiencia. The employer is obliged to notify the employee on the beginning of the holiday not later than two weeks in advance.