Les résidents de Saransk ont dit si l'employeur peut décider qui et quand partiront en vacances

À Saransk, les résidents ont expliqué que l'employeur peut approuver un horaire de vacances sans convenir de dates avec chaque employé.

En même temps, la loi donne le droit de choisir le temps de repos pour certaines catégories : grandes familles avec trois enfants ou plus, parents d'enfants handicapés et donneurs honoraires. Pour le reste, les dates sont sélectionnées en fonction des tâches de production.

Bien qu'il n'y ait pas d'obligation stricte de se mettre d'accord sur un calendrier, ignorer les souhaits de l'équipe peut réduire la loyauté et l'efficacité. L'employeur est tenu d'aviser l'employé au début du congé au plus tard deux semaines à l'avance.