Hambre de personal: lo que los especialistas carecen dolorosamente en la región de Pskov este otoño

El mercado laboral de la región de Pskov en el otoño de 2026 muestra una grave escasez de personal - en varias profesiones, la competencia entre los solicitantes es tan baja que los empleadores tienen que luchar literalmente por cada especialista. Según los analistas hh.ru, en septiembre se identificaron 11 profesiones en la región, donde menos de cuatro curriculum vitae activos representan una vacante.

El problema fundamental es la grave escasez de representantes de profesiones de trabajo, así como de empleados en las esferas del comercio, la restauración y la entrega. El índice hh (la proporción del número de curriculum vitae al número de vacantes) refleja claramente la escala del problema: cuanto más bajo es, más difícil es para las empresas cerrar posiciones abiertas.

Chefs, panaderos, chefs de pastelería encabezaron la lucha contra la escasez de personal con un hh.index de 1.1 – esto significa que casi todas las vacantes son reclamadas por un solo solicitante. Al mismo tiempo, los empleadores aumentaron notablemente las tasas: el salario medio en septiembre de 2026 alcanzó 48.500 rublos (hace un año - 40.000 rublos), y el tenedor de sueldo varía de 42.000 a 115.500 rublos.

Los administradores de tiendas y salones comerciales también tienen un gran déficit: hh.index - 1.4. Las empresas están dispuestas a pagar un promedio de 64.000 rublos (contra 46.200 rublos al año anterior), ofreciendo una gama de 48.000-73.500 rublos.

La situación es similar a los consultores de ventas y cajeros de ventas (hh.index es también 1.4). El salario medio aquí es de 47,600 rublos (en septiembre de 2025 – 42.000 rublos), y los empleadores ofrecen de 38,200 a 56,300 rublos.

Entre los especialistas técnicos, instaladores eléctricos, técnicos eléctricos y técnicos eléctricos están especialmente demandados (hhh.index - 1.5). Los sueldos aquí han aumentado significativamente: la oferta mediana en septiembre ascendió a 180.000 rublos contra 67.500 rublos hace un año, y la tenedor alcanza los 207,900 rublos.

El líder absoluto en términos de pago entre las escasas profesiones es soldador. Con el hh.index de 1.7, el salario medio alcanzó 295.000 rublos (en 2025 - 180.000 rublos). La gama de ofertas es impresionante: de 106.000 a 390.000 rublos.

Alta demanda estable para cerrajeros y fontaneros (hh.index - 2.0). El salario medio — 112 500 rublos (fue de 65 000 rublos), tenedor — 55 700-220 000 rublos.

Los ingenieros no tienen menos demanda (hh.index 2.0): los empleadores ofrecen un promedio de 162.500 rublos (hace un año - 100.000 rublos), con una extensión de 67.500 a 250.000 rublos.

De repente se ofrecen salarios altos a los mensajeros: con un hh.index de 2.3, la mediana es de 190.000 rublos (último año - 147.600 rublos). Los candidatos pueden contar con 152 800-192 900 rublos.

También se incluye a los hombres de mano en la lista de personal escaso (hh.index - 2.4): el salario medio es de 128.100 rublos (en 112.000 rublos), el rango es de 81.300-154.000 rublos.

Para los representantes de ventas, el hh.index era 2.6. Curiosamente, el salario medio disminuyó ligeramente a 75.000 rublos (hace un año eran 80.000 rublos), aunque el límite superior alcanza 137.900 rublos.

La lista está cerrada por operadores de línea de producción, taquillas y operadores de casa de calderas con hh.index 3.4. El salario medio es de 65.000 rublos (fue de 60.000 rublos), y el tenedor alcanza 200.000 rublos.

Data hh.ru muestra que el mercado laboral de la región de Pskov está experimentando un grave desequilibrio de personal. La escasez es especialmente aguda en las profesiones de trabajo, donde el aumento de los salarios fue consecuencia directa de la escasez de especialistas. Los empleadores se ven obligados a aumentar las tasas para atraer empleados, pero incluso esto no es suficiente para cerrar completamente las vacantes.