domingo, 15 de noviembre de 2026Moscú
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Tiendas y catering comenzaron a buscar activamente compañeros de trabajo en la región de Chelyabinsk

En la región de Chelyabinsk aumentó considerablemente el número de propuestas de trabajo a tiempo parcial para empleados de tiendas, cometas y trabajadores de la cocina

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Tiendas y catering comenzaron a buscar activamente compañeros de trabajo en la región de Chelyabinsk

En la región de Chelyabinsk, el número de propuestas de trabajo a tiempo parcial para empleados de tiendas, cometas y trabajadores de la cocina ha aumentado considerablemente. El crecimiento del comercio minorista es especialmente notable - durante el año el número de ofertas aumentó en un 102%. Los datos llevan “Avito Sub-work” y “Dodo Pizza”.

Los analistas compararon la situación en el mercado laboral flexible en el tercer trimestre de 2026 con el mismo período del año pasado. El comercio minorista mostró el crecimiento más notable. El número de ofertas para empleados de la tienda tiene más que duplicado. La remuneración media propuesta fue de 3 mil rublos por turno.

En segundo lugar, en términos de tasas de crecimiento fueron los recolectores. Las ofertas para ellos aumentaron en un 63%, y el pago medio alcanzó 5504 rublos por turno.

Más activamente buscando intérpretes temporales y empresas de catering. En la categoría de trabajadores en la cocina y la producción de alimentos, el número de ofertas aumentó en un 60%. La remuneración media aquí es de 4917 rublos por turno.

Si consideramos juntos las especialidades de trabajo y lineales, el número de propuestas de trabajo a tiempo parcial en la región aumentó en 142% - 2.4 veces. Las empresas explican el interés por el empleo flexible por la necesidad de atraer a personas adicionales durante períodos de gran volumen de trabajo. Por ejemplo, los restaurantes pueden invitar a los intérpretes a turnos separados cuando hay especialmente muchos visitantes. No es necesario aumentar constantemente el personal.

Para los propios subtrabajadores, este formato significa la capacidad de elegir el número de turnos y combinar el empleo adicional con trabajo de estudio, familia o básico.

Fuente: Московский комсомолец ↗

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