بدأت الطلقات والمطاعم تبحث بنشاط عن زملاء عمل في منطقة شيلابينسك

وفي منطقة شيليابينسك، ازداد عدد المقترحات المتعلقة بالعمل غير المتفرغ لموظفي المخازن والآلات وعمال المطبخ زيادة حادة. ونمو تجارة التجزئة ملحوظ بشكل خاص - فقد زاد عدد العروض خلال العام بنسبة 102 في المائة. وتقود البيانات " العمل الفرعي " و " دودو بيتزا " .

وقارن المحللون الحالة في سوق العمالة المرنة في الربع الثالث من عام 2026 بنفس الفترة من العام الماضي. وأظهرت تجارة التجزئة النمو الأكثر بروزا. وقد زاد عدد عروض موظفي المخزن بأكثر من الضعف. وبلغ متوسط الأجر المقترح 3 آلاف روبل لكل نوبة.

أما في المرتبة الثانية من حيث معدلات النمو فهي من المختارين. وزادت عروضها بنسبة 63 في المائة، وبلغ متوسط المدفوعات 5504 روبل لكل نوبة.

:: البحث بشكل أكثر نشاطاً عن المؤدِّين المؤقتين ومؤسسات تقديم الطعام. وفي فئة العمال في المطبخ وإنتاج الأغذية، زاد عدد العروض بنسبة 60 في المائة. متوسط الأجر هنا هو 4917 روبل لكل نوبة.

وإذا نظرنا في تخصصات العمل والخطوط معا، زاد عدد المقترحات المتعلقة بالعمل غير المتفرغ في المنطقة بنسبة 142 في المائة - 2.4 مرة. وتوضح الشركات الاهتمام بالعمالة المرنة بسبب الحاجة إلى اجتذاب المزيد من الناس خلال فترات عبء العمل المرتفع. فعلى سبيل المثال، يمكن للمطاعم أن تدعو المؤديين إلى نوبات منفصلة عندما يكون هناك عدد كبير من الزوار. ولا حاجة إلى زيادة عدد الموظفين باستمرار.

ويعني هذا الشكل بالنسبة للزملاء الفرعيين أنفسهم القدرة على اختيار عدد النوبات والجمع بين العمل الإضافي والعمل المدرسي أو الأسري أو الأساسي.