El experto habló sobre los peligros de los viejos puestos de la red
Los resultados de búsqueda y las respuestas de las redes neuronales forman una imagen de una persona antes de la primera reunión, y viejas publicaciones y comentarios pueden influir en las decisiones de carrera años después.
Los resultados de búsqueda y las respuestas de las redes neuronales forman una imagen de una persona antes de la primera reunión, y viejas publicaciones y comentarios pueden influir en las decisiones de carrera años después. Esto se refiere al brand-marketer, jefe de la Agencia para la marca personal IN STRATEGY Inna Sumy reporta Hi-Tech Mail.
Según el estudio Work.ru y SberPodbor, cada tercer empleador revisa las redes sociales de los candidatos. El 14% de las empresas admiten que estudiar redes sociales afecta directamente a la contratación, y el 28% rechaza a los solicitantes de empleo por el contenido encontrado. Al mismo tiempo, el 72% de los reclutadores prestan atención a la impresión general del perfil, el 66% - a textos y publicaciones, y el 52% - a comentarios y comportamiento.
The expert notes that if there is little relevant information about a person, then old materials receive a disproportionately large weight. “Antes, la reputación fue comprobada por la gente, ahora por algoritmos”, dijo Sumskaya. Es especialmente importante cambiar el rol profesional, cuando la imagen vieja puede contravenir con lo nuevo, y la edad de publicación no siempre reduce su impacto.
Antes de una importante transición profesional, el experto recomienda auditar su propia huella digital: comprobar resultados de búsqueda, redes sociales antiguas, entrevistas y menciones en plataformas de terceros. Según Sumskaya, la cuestión principal de la reputación digital no es “¿qué se puede encontrar sobre mí?” sino “¿qué conclusión hará una persona después de encontrarla?”.
Anastasia Kisko, jefe de la vigilancia proactiva de las amenazas digitales externas Jet CSIRT de la compañía Jet Infosystems, dijo anteriormente que los usuarios de las redes sociales deben ocultar números de teléfono, no especificar lugares de trabajo y tener más cuidado de publicar fotos de niños. Tal información puede ayudar a los estafadores a recopilar información sobre una persona y sus familiares.
