وتحدث الخبير عن أخطار الوظائف القديمة على الشبكة

وتشكل نتائج البحث وإجابات الشبكات العصبية صورة لشخص قبل الاجتماع الأول، ويمكن للمنشورات والتعليقات القديمة أن تؤثر على القرارات المهنية بعد سنوات. هذا فيما يتعلق بمتسوّق العلامة التجارية، رئيس الوكالة للعلامات الشخصية في شركة ستراتجي إننا سومي يُفيد شركة هي تيك.

According to the study Work.ru and SberPodbor, every third employer checks the social networks of candidates. 14 في المائة من الشركات تعترف بأن دراسة الشبكات الاجتماعية تؤثر بشكل مباشر على التوظيف، و 28 في المائة من الباحثين عن عمل بسبب المحتوى المكتشف. وفي الوقت نفسه، يولي 72 في المائة من المجندين الاهتمام للانطباع العام عن الصورة، و 66 في المائة - للنصوص والوظائف، و 52 في المائة - للتعليقات والسلوك.

The expert notes that if there is little relevant information about a person, then old materials receive a disproportionately large weight. " ومن البديهي أن الناس قد فحصوا السمعة الآن بواسطة الخوارزميات " . ومن المهم بصفة خاصة تغيير الدور المهني، عندما تتعارض الصورة القديمة مع الصورة الجديدة، ولا يقلل سن النشر دائما من أثرها.

Before an important career transition, the expert recommends auditing your own digital footprint: check search results, old social networks, interviews and mentions on third-party platforms. According to Sumskaya, the main question of digital reputation is not “what can be found about me?” but “ What conclusion will a person make after finding it?”.

وقالت السيدة أناستازيا كيسكو، رئيسة الرصد الاستباقي للتهديدات الرقمية الخارجية " جيت CSIRT " التابعة لشركة جيت إنفوستيم، في وقت سابق إن مستعملي الشبكات الاجتماعية ينبغي أن يخفيوا أرقام الهواتف، ولا يحددوا أماكن العمل، وأن يكونوا أكثر حذرا لنشر صور الأطفال. Such information can help scammers collect information about a person and his relatives.