The Department of State Labor Inspectorate explained the rules for paid compensation for unused leave

Las normas para el pago de indemnización por las hojas de trabajo no utilizadas se explicaron en el Departamento de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Protección Social, el corresponsal de la agencia Minsk-Novosti informa.

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La indemnización en efectivo por licencia de trabajo no utilizada se pagará al empleado por cualquier motivo. La razón de la terminación del contrato de trabajo no importa: si es un acuerdo de las partes, el propio deseo del empleado, la iniciativa del empleador o la expiración del contrato de empleo.

Se prestó especial atención a situaciones en que un empleado por cualquier razón no descansaba durante varios años. Si en el momento del despido el empleado tiene licencia no utilizada para años de trabajo anteriores, se pagará una indemnización monetaria por todos estos períodos en total.

Además, el departamento recordó el calendario del cálculo. El pago de una indemnización por licencia no utilizada debe efectuarse a más tardar el día de despido del empleado.