وشرحت إدارة التفتيش على العمل قواعد دفع تعويضات عن الإجازات غير المستخدمة

The rules for the payment of compensation for unused labor leaves were explained in the Department of State Labor Inspectorate of the Ministry of Labor and Social Protection, the correspondent of the Minsk-Novosti agency reports.

الصورة توضيحية، صورة الإيداع

ويدفع تعويض نقدي عن إجازة العمل غير المستخدمة إلى الموظف عند فصله لأي سبب. ولا يهم سبب إنهاء عقد العمل: ما إذا كان اتفاقا بين الطرفين، أو رغبة الموظف، أو مبادرة رب العمل، أو انتهاء عقد العمل.

ويولى اهتمام خاص للحالات التي لا يرتاح فيها موظف لأي سبب لعدة سنوات. وإذا كان الموظف قد حصل وقت الفصل على إجازة غير مستخدمة عن سنوات العمل السابقة، يدفع تعويض نقدي عن جميع هذه الفترات في المجموع.

وبالإضافة إلى ذلك، أشارت الإدارة إلى توقيت الحساب. ويجب دفع تعويض عن الإجازة غير المستخدمة في موعد لا يتجاوز يوم فصل الموظف.