Департамент госинспекции труда разъяснил правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Правила выплаты компенсаций за неиспользованные трудовые отпуска разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается работнику при увольнении по любому основанию. Причина расторжения трудового договора не имеет значения: будь то соглашение сторон, собственное желание работника, инициатива нанимателя или истечение срока трудового контракта.

Особое внимание в ведомстве уделили ситуациям, когда сотрудник по каким-либо причинам не отдыхал несколько лет. Если на момент увольнения у работника остались неиспользованные отпуска за прошлые рабочие годы, денежная компенсация должна быть выплачена за все эти периоды суммарно.

Кроме того, в департаменте напомнили о сроках расчета. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена не позднее дня увольнения сотрудника.