Lipchan explicó las consecuencias legales de la grosería e insultos en el equipo

Residents of the Lipetsk region explained when the employer has the right to punish an employee for rudeness and conflicts with colleagues. La posición del abogado Evgeny Masharov fue publicada por la agencia de noticias TASS.

La administración puede aplicar sanciones disciplinarias por toxicidad si las normas de comunicación policial están directamente consagradas en el contrato de empleo o en las normas internas de la empresa. En este caso, la rudeza y el sabotaje se interpretan en el Código del Trabajo como un incumplimiento de los deberes oficiales.

Un empleado puede ser castigado por peleas en mensajeros corporativos. The lawyer stressed that courts usually equate correspondence in closed work chats with public statements, since third parties see insults.