شرح ليبشان النتائج القانونية للوقاحة والإهانة في الفريق

وأوضح المقيمون في منطقة ليبتسك عندما يكون لصاحب العمل الحق في معاقبة موظف على الوقاحة والمنازعات مع الزملاء. The position of lawyer Evgeny Masharov was published by the TASS news agency.

The management can apply disciplinary punishment for toxicity if the rules of polite communication are directly enshrined in the employment contract or internal rules of the company. وفي هذه الحالة، يُفسَّر الوقاحة والتخريب بموجب قانون العمل على أنه عدم أداء الواجبات الرسمية.

يمكن معاقبة الموظف بسبب المشاحنات في رسل الشركات The lawyer stressed that courts usually equate correspondence in closed work conversations with public statements, since third parties see insults.