El empleador no tuvo en cuenta 15 años de experiencia del constructor de Grodno – el sindicato ayudó a lograr una recalculación de la remuneración por cese

El constructor de Grodno fue recalculado pago de indemnización después de 15 años de su trabajo no se tuvieron en cuenta al determinar la duración del servicio en la empresa. Gracias a la intervención de la organización regional del Sindicato de Trabajadores de la Construcción y la Construcción de Belarús, la cantidad de pago aumentó en 2,3 mil rublos.

El hombre trabajó en la organización durante 42 años. Cuando iba a jubilarse a una edad generalmente establecida, contaba con el pago de indemnización previsto en el convenio colectivo. Su tamaño depende de la duración del servicio en la empresa.

Sin embargo, en el cálculo inicial, no se incluyeron 15 años en la antigüedad. El hombre desde 1998 recibió una pensión de invalidez después de participar en la liquidación de las consecuencias del accidente de Chernobyl. Esta fecha se consideró el final del período a tener en cuenta al calcular el beneficio, aunque el empleado siguió trabajando.

La situación fue ayudada por el inspector legal del trabajo de la organización regional del sindicato Dmitry Demyanovich.

El incidente ocurrió debido a una interpretación incorrecta del acuerdo colectivo, según la cual la duración del servicio se calcula “en el momento en que el empleado alcanza la edad de jubilación”. La palabra clave aquí es "edad de jubilación". La pensión que un hombre recibió desde septiembre de 1998 puede equipararse con las prestaciones sociales asociadas con la discapacidad. Pero esto no significa edad de jubilación. Por lo tanto, es necesario tener en cuenta todo el tiempo que el hombre trabaja en la organización, explicó.

La empresa escuchó los argumentos del especialista sindical y realizó una recalculación. Como resultado, la experiencia aumentó en 15 años, y la cantidad de pago por cese – por 2,3 mil rublos. Los sindicatos belarusos invitan a los jóvenes escultores a participar en un concurso dedicado a la persona del trabajo