L'employeur n'a pas tenu compte de 15 années d'expérience du constructeur de Grodno – le syndicat a contribué à un recalcul de l'indemnité de départ

Le constructeur de Grodno a reçu une indemnité de départ recalculée après 15 ans de travaux qui n'ont pas été pris en compte dans la détermination de la durée du service à l'entreprise. Grâce à l'intervention de l'organisation régionale du syndicat bélarussien des travailleurs du bâtiment et des matériaux de construction, le montant du paiement a augmenté de 2,3 mille roubles.

L'homme a travaillé dans l'organisation pendant 42 ans. Lorsqu'il allait prendre sa retraite à un âge généralement établi, il comptait sur l'indemnité de départ prévue par la convention collective. Sa taille dépend de la durée du service dans l'entreprise.

Toutefois, au début du calcul, 15 ans n'ont pas été inclus dans l'ancienneté. Depuis 1998, l'homme a reçu une pension d'invalidité après avoir participé à la liquidation des conséquences de l'accident de Tchernobyl. Cette date a été considérée comme la fin de la période à prendre en compte dans le calcul de la prestation, bien que l'employé ait continué à travailler.

La situation a été aidée par l'inspecteur légal du travail de l'organisation régionale du syndicat de branche Dmitry Demyanovich.

L'incident s'est produit en raison d'une interprétation incorrecte de la convention collective, selon laquelle la durée de service est calculée au moment où l'employé atteint l'âge de la retraite. Le libellé clé ici est l'âge de la retraite. La pension qu'un homme a reçue depuis septembre 1998 peut être assimilée aux prestations sociales liées à l'invalidité. Mais cela ne signifie pas l'âge de la retraite. Par conséquent, il faut prendre en compte tout le temps que l'homme travaille dans l'organisation, a-t-il expliqué.

L'entreprise a écouté les arguments du spécialiste syndical et a procédé à un recalcul. En conséquence, l'expérience a augmenté de 15 ans, et le montant de l'indemnité de départ – de 2,3 mille roubles. Les syndicats biélorusses invitent les jeunes sculpteurs à participer à un concours dédié à la personne de travail