El abogado enseñó a Leningrados cómo tomar un trabajo correctamente

Todo el mundo se metió en una situación donde necesitas pedirle al jefe del trabajo. El abogado Sophia Svechnikova enseñó cómo hacerlo correctamente, dijo a NEWS.ru con referencia a la conversación del orador con RT.

Lo más importante es señalar el tiempo de su ausencia, explicar la razón y determinar quién recogerá las tareas urgentes que necesitan ser completadas. Y también ofrecen trabajar las horas perdidas.

Sin embargo, en este caso depende del empleador dar al empleado un día libre o no. Pero hay situaciones cuando simplemente no pueden dejar el trabajo.

De conformidad con el párrafo 1 del artículo 185 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se establece un día cada 3 años para el examen médico y después de 40 años, una vez al año. Y las ganancias siguen ahí.

El empleador debe renunciar a cinco días naturales para el registro del matrimonio, el nacimiento de un niño o la muerte de un ser querido. Pero sin salarios de ahorro (artículo 128 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

The lawyer also warned against leaving work by oral agreement. Si la cabeza se niega más tarde, la ausencia del lugar de trabajo durante más de 4 horas seguidas se puede emitir como ausentismo.

Otro error común es preguntar en el último momento. Si quieres mantener buenas relaciones con el empleador y no decepcionar a nadie, tienes que hacerlo de antemano.