المحامي علّم (لينجرارز) كيفية القيام بعمل

الجميع دخل في وضع يجب أن تسأله من العمل Lawyer Sophia Svechnikova taught how to do it correctly, told NEWS.ru with reference to the conversation of the speakers with RT.

وأهم شيء هو تحديد وقت غيابك، وتوضيح السبب وتحديد من سيأخذ المهام العاجلة التي يتعين إنجازها. و أيضاً عرض العمل على الساعات الضائعة.

غير أنه في هذه الحالة يعتمد على صاحب العمل في منح الموظف إجازة يومية أو لا. ولكن هناك حالات لا يمكنهم فيها ترك العمل.

ووفقاً للمادة 185-1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يُحدد يوم واحد كل ثلاث سنوات للفحص الطبي، وبعد 40 سنة - مرة كل سنة. والمكسب لا يزال هناك.

ويجب على صاحب العمل أن يتخلى عن خمسة أيام تقويمية لتسجيل الزواج أو ولادة طفل أو وفاة شخص محب. ولكن بدون توفير الأجور (المادة 128 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وحذر المحامي أيضا من ترك العمل بالاتفاق الشفوي. وإذا رفض الرئيس ذلك في وقت لاحق، فإن الغياب عن مكان العمل لأكثر من 4 ساعات على التوالي يمكن أن يصدر على أنه غائب.

خطأ شائع آخر هو أن نسأل في آخر لحظة إذا كنت تريد الحفاظ على علاقات جيدة مع رب العمل ولا تخذل أحدا، عليك أن تفعل ذلك مسبقا.