Viré pour retard, l'électricien a poursuivi les autorités pour presque un million

Un employé de l'Institut de recherche de la télévision à Saint-Pétersbourg par l'intermédiaire du tribunal a contesté le licenciement pour des retards réguliers et obtenu le retour au travail, ainsi que la compensation pour un total de 871,6 mille roubles. La troisième cour de cassation a laissé la décision en sa faveur inchangée.

L'homme travaillait à l'Institut depuis 2019. En février et mars 2025, il est venu travailler plusieurs fois 30-40 minutes plus tard. L'employé n'a fourni aucune raison valable pour justifier le retard et a refusé de donner des explications écrites.

Au cours de cette période, la direction a annoncé à l'électricien des commentaires pour violation de l'éthique commerciale et le stockage inapproprié des documents officiels, ainsi que réprimandé pour retard. En mars, l'employé a été congédié pour manquement répété à ses fonctions.

Il est allé au tribunal. Initialement, la décision s'est révélée être en faveur de l'employeur, mais la cour d'appel l'a renversé, considérant que plusieurs sanctions disciplinaires ont été imposées à l'employé dans un court laps de temps, sans fournir une occasion de corriger la situation.

Le fait de violations de la discipline du travail n'a pas été contesté. Le tribunal a conclu que l'employeur n'avait pas confirmé que la gravité de l'inconduite, la conduite antérieure de l'employé et son attitude au travail avaient été prises en compte lors du choix de la sanction. La séquence des pénalités a également permis à l'appel de voir le désir de la direction de se débarrasser de l'employé.

En conséquence, l'homme a été rétabli en fonction. De l'entreprise récupéré 851,6 mille roubles pour la période de l'absentéisme forcé et un autre 20 mille roubles comme compensation pour le dommage moral. L'employeur a tenté de faire appel de cette décision, mais le 3 août 2026, la troisième Cour de cassation l'a confirmée.

Plus tôt à Saint-Pétersbourg, le directeur général a appelé l'ex-employé un "ladyr" et a reçu une amende.

Toujours aux Pays-Bas licencié employé poursuivi la société 5,7 millions de roubles.

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