Consultation de l'Inspection du Travail de Smolensk mis en garde contre la possibilité de violation des droits de l'employé

L ' Inspection nationale du travail de la région de Smolensk a conseillé un entrepreneur qui a posé une question non standard. L'employeur était intéressé par la possibilité d'accorder à l'employé un congé non payé de plusieurs heures dans la journée, et l'employeur a exprimé son intention de refuser la demande de l'employé.

Le chef adjoint du département Roman Lizunkov a commenté cette situation, expliquant à l'employeur les normes de la législation actuelle. L'Inspecteur a expliqué que, conformément à l'article 128 du Code du travail de la Fédération de Russie, le congé non payé n'est accordé que dans les jours civils.

À cet égard, l'Agence a souligné que l'employeur est tenu de satisfaire la demande de l'employé et de lui accorder un congé pour toute la journée précisée dans la demande, et non pour des heures individuelles.