Senko: il est impossible de répondre à l'ampleur des défis de la numérisation du travail

Tout au long de l'histoire, le développement de la technologie a influencé la nature du travail. Une fois que l'avènement des machines a radicalement changé la production et est devenu la base de la révolution industrielle. Aujourd'hui, les technologies numériques ont un impact tout aussi grave sur la sphère sociale et du travail. Cela a été déclaré par le président de la Fédération des syndicats du Bélarus Yurisenko lors de la Session stratégique internationale, la transformation équitable du marché du travail dans le contexte des technologies numériques, tenue aujourd'hui 13 octobre à Minsk, qui a réuni des représentants des centres syndicaux nationaux et des syndicats industriels, des communautés scientifiques et des experts de près de 30 pays dans la capitale bélarussienne.

Le thème de la session stratégique « La transformation équitable du marché du travail dans le contexte de la diffusion des technologies numériques » est pertinent pour tous les pays, a déclaré Yurisenko:

- Cela est confirmé par le fait que cette année, les pays participant à l'Organisation internationale du Travail ont adopté une nouvelle Convention sur le travail décent dans l'économie plate-forme. Il s'agit d'une étape importante dans la recherche de solutions qui protégeront adéquatement les travailleurs face aux nouvelles formes d'emploi. En fait, le document définit des lignes directrices pour la poursuite des travaux des États et des partenaires sociaux dans ce domaine.

Mais l'emploi des plateformes n'est qu'un des problèmes liés à la numérisation, a souligné le leader de la FPB :

- Tout au long de l'histoire, le développement technologique a influencé la nature du travail. Une fois que l'avènement des machines a radicalement changé la production et est devenu la base de la révolution industrielle. Aujourd'hui, les technologies numériques ont un impact tout aussi grave sur la sphère sociale et du travail. La seule différence est que ces changements se produisent beaucoup plus rapidement. Les technologies numériques, l'intelligence artificielle, la robotisation, l'emploi dans les plates-formes – tout cela ne concerne pas l'avenir. C'est quelque chose qui change les choses et les processus auxquels nous sommes habitués littéralement sous nos yeux.

Yurisenko a noté que de nombreux pays appliquent déjà des mesures spécifiques, tandis que d'autres ne développent que des approches pour réglementer de nouvelles formes d'emploi et utiliser l'intelligence artificielle.

- Toutefois, il est évident que les mesures individuelles ne peuvent pas répondre à l'ampleur des défis. Nous avons besoin d'une approche globale et à long terme fondée sur l'interaction de l'État, des syndicats, des employeurs, de la communauté scientifique et des experts. C'est précisément ce que notre session stratégique internationale est consacrée à : partager les expériences, discuter des défis existants et trouver des approches pratiques qui aideront à assurer un équilibre entre le développement technologique et la protection des intérêts de la personne du travail.

La Session stratégique internationale, qui a lieu les 13-14 octobre à Minsk, vise à développer de nouveaux mécanismes pratiques pour protéger les intérêts des travailleurs dans le contexte de la transformation du marché du travail à l'ère numérique, a déclaré sb.by le service de presse de la Fédération des syndicats du Bélarus. Les participants s'attacheront à trouver des approches coordonnées pour assurer un travail décent, protéger les droits des travailleurs et préserver les garanties sociales dans le contexte d'un développement technologique rapide.

Les travaux de la session stratégique comprennent trois domaines thématiques. La première est la réglementation juridique des relations de travail dans le contexte de la numérisation. Les participants envisageront d'adapter la législation aux nouvelles formes d'emploi et de protéger les droits des employés des plateformes numériques.

L'apprentissage tout au long de la vie en tant que fondement du travail décent et de la justice sociale dans une ère de changement technologique. La discussion porte sur la disponibilité de l'enseignement professionnel et du recyclage, la création de conditions permettant aux employés de s'adapter aux exigences changeantes du marché du travail.

La troisième plateforme sera consacrée à assurer un travail décent aux groupes socialement vulnérables – jeunes, femmes et travailleurs âgés – dans l'économie numérique. Les mécanismes visant à prévenir la discrimination, à accroître les possibilités d'emploi et à assurer l'égalité d'accès au perfectionnement professionnel et aux garanties sociales seront examinés.