Большинство челябинцев выступили за право беременных работать из дома

Идею разрешить беременным женщинам переходить на дистанционную работу поддерживают 76% челябинцев. А вот предложение обязать работодателей повышать зарплату сотрудницам после рождения ребенка вызвало споры. Результаты исследования представил SuperJob.

Законопроект об удаленной работе для беременных получил поддержку большинства участников опроса. Против инициативы высказались 13% респондентов.

Предполагается, что перейти на дистанционный формат женщина сможет при наличии медицинских рекомендаций. При этом сама работа должна допускать выполнение обязанностей вне офиса.

Среди женщин сторонников инициативы оказалось больше, чем среди мужчин: 81% против 71%. Особенно активно ее поддерживает молодежь до 35 лет — 82%.

Совсем иначе челябинцы отнеслись к предложению о повышении зарплаты женщинам после рождения ребенка.

Законодательно закрепить такую обязанность работодателя готовы поддержать 34% опрошенных. Против выступили 32%, еще столько же не смогли определиться.

У противников инициативы несколько аргументов. Одни считают, что повышение оклада должно зависеть от профессиональных результатов, а не семейных обстоятельств. Другие опасаются, что сотрудницы без детей окажутся в неравном положении. Есть и мнение, что подобное требование может осложнить женщинам поиск работы.

Женщины поддерживают прибавку после рождения ребенка несколько чаще мужчин — 37% против 31%. Среди челябинцев моложе 35 лет сторонников предложения 42%.

Обсуждался и возможный размер повышения. Чаще всего участники опроса называли прибавку от 11 до 20% — 25% ответов. Еще 24% высказались за увеличение зарплаты не более чем на 10%.