وقدم معظم سكان شيليابينسك الدعم لحق النساء الحوامل في العمل من البيت

وتدعم نسبة 76 في المائة من سكان شيليابينسك فكرة السماح للنساء الحوامل بالتحول إلى عمل عن بعد. غير أن الاقتراح بإلزام أرباب العمل برفع مرتب الموظفين بعد ولادة الطفل قد أثار جدلا. The study was presented by SuperJob.

وحظي مشروع قانون العمل عن بعد للنساء الحوامل بتأييد أغلبية المجيبين. وعارض 13 في المائة من المجيبين هذه المبادرة.

ومن المفترض أن تكون المرأة قادرة على التحول إلى شكل نائي إذا كانت هناك توصيات طبية. وفي هذه الحالة، ينبغي أن يتيح العمل نفسه أداء الواجبات خارج المكتب.

ومن بين النساء، هناك مؤيدون للمبادرة أكثر من الرجال: 81 في المائة مقابل 71 في المائة. ويحظى بدعم نشط خاص من الشباب الذين تقل أعمارهم عن ٣٥ سنة - ٨٢ في المائة.

وكان رد فعل شعب شيليابينسك مختلفاً على اقتراح زيادة أجور النساء بعد ولادة الطفل.

34 في المائة من المجيبين على استعداد لدعم هذا الالتزام من جانب صاحب العمل. وفي مقابل 32 في المائة، لا يمكن أن يقرر نفس الرقم.

ولدى معارضي المبادرة عدة حجج. ويعتقد البعض أن زيادات المرتبات ينبغي أن تتوقف على الأداء المهني، وليس على الظروف الأسرية. ويخشى آخرون أن تكون النساء غير المصابات بأطفال محرومات. وهناك أيضا رأي مفاده أن هذا الشرط يمكن أن يجعل من الصعب على المرأة أن تجد عملا.

وتدعم المرأة زيادة بعد ولادة طفل أكثر من الرجل إلى حد ما - 37 في المائة مقابل 31 في المائة. Among Chelyabinsk under 35 years of support for the proposal 42%.

ونوقش أيضا الحجم المحتمل للزيادة. وفي معظم الأحيان، دعا المشاركون في الاستقصاء إلى زيادة من 11 إلى 20 في المائة إلى 25 في المائة من الردود. وكانت نسبة 24 في المائة أخرى لصالح زيادة في المرتبات لا تتجاوز 10 في المائة.