أكثر من نصف (تولا) ربط حس الدعابة بالنمو الوظيفي

ويعتبر أكثر من نصف سكان تولا وجود حس دعابة شرطاً مسبقاً للنجاح المهني. لذلك أجاب 54 في المائة من المجيبين على خدمة المسح سوبر جوب، التي أجريت بين السكان النشطين اقتصاديا. وفي الوقت نفسه، يعتقد 37 في المائة من المجيبين أن القدرة على المزاح لا تعطي مزايا ملحوظة في النمو الوظيفي.

وقد أجريت الدراسة في الفترة من 28 أيلول/سبتمبر إلى 9 تشرين الأول/أكتوبر 2026. وأظهرت نتائجه أن المواقف إزاء التواضع في العمل تتفاوت حسب العمر ومستوى الدخل والتعليم.

ومن بين تولا دون سن الخامسة والعشرين، يلاحظ 42 في المائة من المجيبين استخدام حس الدعابة في الحياة المهنية. وفي الفئة العمرية التي تزيد على 45 سنة، يصل هذا الرقم إلى 62 في المائة.

ومن الأرجح أن يجد المشتركون الذين يتقاضون أجراً قدره 100 ألف روبل إحساساً بالتواضع ضرورياً للنجاح المهني أكثر من أولئك الذين يكسبون أقل. ويلاحظ اتجاه مماثل فيما بين المجيبين الذين يتلقون تعليماً عالياً بالمقارنة مع الذين يتلقون تعليماً مهنياً ثانوياً.

ويحظى بأهمية الفكاهة بصفة خاصة ممثلو بعض المهن. ويشترك في هذا الرأي من بين النادلين والنادلين 77 في المائة من المجيبين، من بين مديري المبيعات - 73 في المائة، وبين أخصائيي خدمة العملاء - 68 في المائة.

66 في المائة من المجيبين من بين المعلمين والمدرسين يعتبرون حس الدعابة مفيداً للتقدم في السلالم المهنية. ومن بين الأطباء وأخصائيي إدارة شؤون الموظفين، يبلغ هذا الرقم 63 في المائة.

وفي كثير من الأحيان، تحدث حراس الأمن وعلماء الاقتصاد عن المزايا الوظيفية للدعابة - 41 في المائة لكل منهم. ومن بين مديري النظم، رد 43 في المائة، و 47 في المائة بين المبرمجين.

وفي وقت سابق، كتب " MK in Tula " أنه بالنسبة لـ 23 في المائة فقط من تولا، يمكن للرئيس أن يكون صديقا في العمل. ومن بين الموظفين الذين يلتزمون على وجه الحصر بالتواصل التجاري مع رؤسائهم، يعتقد 34 في المائة منهم ذلك.