Relatives at work and contracts for their own: what the prosecutor's office of the Ulyanovsk region found

In the Ulyanovsk region, the prosecutor’s office found 93 cases of conflict of interest in the work of municipal employees and heads of subordinate institutions. ومن أكثر الانتهاكات شيوعاً توظيف الأقارب دون إخطار صاحب العمل. As a result of the inspections, 30 heads of educational organizations were brought to disciplinary responsibility.

وأظهرت عمليات التفتيش أن بعض رؤساء المؤسسات البلدية يستخدمون أقارب وثيقين دون الإبلاغ عن احتمال تضارب المصالح. ووجدت حالات مماثلة في مقاطعة لينينسكي في أولينوفسك، وكذلك في مقاطعات إنزينسكي وفيشكايمسكي وسينغليفسكي وستاروماينسكي وسورسكي وترينغولسكي وتسيلني في المنطقة.

ولا تقتصر الانتهاكات على قرارات الموظفين. وفي بعض المنظمات، شارك الأقارب في أداء العمل، وتقديم الخدمات، وتوفير السلع بموجب العقود. وتخضع هذه الظروف أيضاً لتفتيش الادعاء.

وقد نشأت مطالبات ضد عمل الوحدات البلدية المسؤولة عن منع الفساد. وخلصت السلطة الإشرافية إلى أن الإخطارات المتعلقة بتضارب المصالح قد عولجت في بعض الحالات بطريقة غير سليمة، وأن القرارات المتعلقة برفض الموظفين بسبب فقدان الثقة لم تتخذ على نحو غير معقول. مكتب المدعي العام اتخذ تدابير للقضاء على الانتهاكات التي تم تحديدها.

A separate trial is associated with the former head of the Ulyanovsk district Vladimir Kuzin. وشرع في قضية جنائية ضده بموجب الجزء 3 من المادة 160 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي، الذي ينص على المسؤولية عن الاعتماد أو الاختلاس. According to the investigation, the official illegally received financial incentives.

وفي البداية، ترك ابن عمي المركز بمشيئته. غير أن المدعي العام للمقاطعة استأنف أمام المحكمة وحصل على تغيير في أسباب الفصل بسبب فقدان الثقة. وبعد ذلك، أدرجت معلومات عن الرئيس السابق في السجل ذي الصلة.

ومن ثم، فإن عمليات التفتيش على الادعاء لا تؤثر على قرارات الأفراد فحسب، بل تؤثر أيضا على عمل نظام منع الفساد في الهيئات البلدية والمؤسسات الفرعية في المنطقة.