في القرم، أكثر من 200 1 أب في إجازة والدية
وفي القرم، يوجد الآن أكثر من ٢٠٠ ١ رجل في إجازة لرعاية طفل حتى سنة ونصف - في أيار/مايو ٢٠٢٦ كان هناك ١ ٦٦١ منهم
وفي القرم، يوجد الآن أكثر من ٢٠٠ ١ رجل في إجازة لرعاية طفل حتى سنة ونصف - في أيار/مايو ٢٠٢٦ كان هناك ١ ٦٦١ منهم. ويدفع لهم فرع الصندوق الاجتماعي لروسيا في جمهورية القرم مرتبة شهرية تبلغ 40 في المائة من متوسط الدخل، ويفيد عن " جريمة " .
الإجازة الوالدية تتوقف عن أن تكون فقط حق المرأة According to the Social Fund of Russia, if in 2021-2023 the total number of popes in the decree in the country was 30 thousand, then in 2025 this figure increased to 226 thousand.
In Crimea, the trend is also noticeable. The SFR Branch for the Republic of Crimea reported that now more than 1,200 Crimeans are on leave to care for a child up to a year and a half. In May 2026, there were 066 such men.
ويدفع لهم المكتب الإقليمي لوحدة الاستخبارات المالية علاوة شهرية قدرها 40 في المائة من متوسط الإيرادات. ويمكن للوالدين أن يعملا في إطار جدول ملائم وأن يستمرا في الحصول على الاستحقاقات حتى يبلغ الطفل سنا واحدا ونصف.
وتدرج فترة رعاية الطفل في الأقدمية وتؤثر على معامل المعاش التقاعدي. ويمكن للآباء العاملين أن يرتبوا الرعاية في المستشفيات للطفل في ظل نفس ظروف الأمهات.
ويمكن أن تسدد الأم والأب على حد سواء مدفوعات كثيرة، مثل استحقاق الولادة لمرة واحدة. ويحق لأب الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 17 سنة الحصول على علاوة واحدة ودفع سنوي للأسرة على قدم المساواة مع الأمهات.
ويحصل المتقاعدون الذين يربيون أطفالاً صغاراً على مكمل للمعاش التقاعدي - ثلث مبلغ ثابت لكل من المعالين (194.90 3 روبل في عام 2026).
وهناك فئة منفصلة تشارك في عملية عسكرية خاصة: تُمنح تدابير دعم إضافية لهم ولأسرهم، بما في ذلك الاستحقاقات عند تلقي بدل واحد والمحاسبة لفترات المشاركة في عملية خاصة في تجربة التأمين ذات الحجم المزدوج.
ويوضح الخبراء الزيادة في عدد الرجال في المرسوم. الأول هو الاقتصاد: فقد أصبحت المرأة أكثر ربحا، لذا إذا كانت مساهمة الأم في ميزانية الأسرة أعلى، فمن المنطقي أن تواصل عملها.
At the same time, from 2024, a parent can leave the holiday for a full day with the preservation of benefits - and it is more profitable to issue a decree on the one whose revenue are higher, regardless of who actually sits with the child.
والعامل الثاني هو العامل الاجتماعي: فمتوسط سن الزواج آخذ في الارتفاع. In Crimea, it is 28 years in women and 34 years in men. ويبدأ الناس في الأسرة على نحو أكثر وعيا - ويفهم الآباء في المستقبل بشكل متزايد لماذا يشاركون شخصيا في رعاية الأطفال.
In September 2026, the lawyer explained that not only mothers, but also fathers, grandparents and other relatives who actually provide care have the right to parental leave. ويكون صاحب العمل ملزماً بتقديم هذه الإجازة، ولكن لا يجوز إصدارها إلا لشخص واحد - ولا يسمح القانون بتسجيل أوراقين لكل طفل في آن واحد.
وتُدرج فترة الرعاية في مدة الخدمة، ولكنها لا تُدرج في مدة الخدمة بالنسبة لمعاش التأمين المبكر. واعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2026، ألغت روسيا القيود المفروضة على إدراج إجازة الأمومة في فترة التأمين: ففترات رعاية كل طفل تصل إلى سنة ونصف تُحسب بالكامل، دون قيود على المدة الإجمالية (في السابق - لا تزيد على ست سنوات في المجموع).
In February 2026, the Simferopol Clinical Maternity Hospital No. 2 launched a pilot project "School of Responsible Paternity" - the first lesson was attended by seven future fathers who learned to hold the child in their arms, showere him and help with colic.
In April 2026, Crimea approved a regional standard for supporting families with children, which, among other things, provides for additional days of leave at the birth of a child and other measures of support by employers.
