For what are willing to pay more: Penza residents called the most valuable skills in the labor market

ما هي المهارات المهنية التي يمكن أن تساعد بينزا على الحصول على أجور أعلى؟ ويتضح أن أرباب العمل مستعدون لدفع مبالغ إضافية ليس فقط للخبرة أو المعرفة بالتكنولوجيات الحديثة، ولكن في المقام الأول للقدرة على تطبيقها بفوائد حقيقية على الأعمال التجارية. In some companies, specialists with such competencies can earn 20-40% more than the average market level.

وفيما يتعلق بهذه المصارف، أخبرت مديرة المنتج " كوانتينصار " كارينا أوسترونوسوفا.

وفقاً للخبير، أحد أكثر المهارات شعبية اليوم يعمل مع الذكاء الاصطناعي غير أن القدرة البسيطة على استخدام الشبكات العصبية لم تعد كافية. ويقدّر أرباب العمل الموظفين القادرين على تنفيذ المعايير المحاسبية الدولية في عمليات العمل، ويقيّمون نتائج استخدامها، وينظرون في المخاطر المحتملة.

هذا ليس فقط عن المبرمجين Such competencies can add value to analysts, product managers and HR professionals. In organizations where artificial intelligence is actively introduced into work, allowances for employees with relevant skills can reach 20-30% relative to the market level of remuneration.

وهناك مجال واعد آخر هو التحليل. According to Karina Ostronosova, specialists who are limited to compiling reports are gradually lose their positions in the labor market. ولا تقتصر القدرة على جمع البيانات فحسب، بل أيضا على استخلاص النتائج منها، واقتراح حلول وتقييم فعاليتها على درجة أعلى بكثير.

وهذا الاتجاه ملحوظ بوجه خاص في مجال إدارة شؤون الموظفين. For example, HR analysts may investigate employee engagement, the causes of professional burnout, and factors affecting productivity.

ولا تزال القدرة على إدارة الأفرقة الهجينة التي يعمل فيها الموظفون في كل من المكتب ومن بعد في الطلب.

ويولي أرباب العمل اهتماما خاصا لأمن المعلومات. وفي ضوء تزايد التهديدات الإلكترونية وتشديد الشروط المتعلقة بحماية البيانات، فإن قيمة الأخصائيين في مجال أمن الفضاء الإلكتروني لا تقتصر على المطورين المطلعين على مبادئ البرمجة الآمنة، وكذلك المحللين الذين يمكنهم العمل على نحو سليم مع المعلومات الشخصية، آخذة في الازدياد.

وبالإضافة إلى ذلك، تنظر الشركات على نحو متزايد في رفاه الموظفين باعتباره عاملا يؤثر على أداء الأعمال التجارية. ولذلك، يحصل على مزايا إضافية أخصائيو الموارد البشرية ومديروها القادرون على تقييم مشاركة الفريق ومنع الاحتراق المهني والحد من خطر مغادرة الموظفين.

However, the highest salary offers, according to the expert, can receive specialists who combine knowledge in several professional areas.

For example, a developer who understands business needs, a marketer with analytics skills, or an HR specialists who know how to work with large amounts of data.

At the same time, narrow-profile specialists are still in demand, but the opportunities for their income growth, according to Karina Ostronosova, may be more limited.

وينبغي للمقيمين في بنزا الذين يرغبون في زيادة حصائلهم أن يولوا الاهتمام ليس فقط لتعميق المعرفة في مهنتهم، بل أيضاً لتقنين المهارات ذات الصلة. ويمكن أن تكون القدرة على حل عدة مهام مترابطة وإظهار نتيجة محددة لعملها حجة إضافية عند مناقشة المرتبات مع رب العمل.