Analysten schätzen, wer häufiger eingeladen wurde, in der Region Tula zu arbeiten

Von Januar bis September 2026 schickten die Unternehmen von Tula Bewerbern mehr als 588.000 Stellenausschreibungen. Häufiger genannt Frauen - 328,8 Tausend gegen 259,2 Tausend Männer. Solche Daten werden von hh.ru zur Verfügung gestellt.

Die meisten Einladungen gingen von Bewerbern aus dem Bereich Verkauf und Kundenservice ein - 273,5 Tausend. Dann gibt es Arbeiter (108,5 Tausend), Einzelhandel (78,6 Tausend), Transport und Logistik (78,3 Tausend), sowie Haus- und Servicepersonal (55,4 Tausend). Die Top 10 umfassten auch Fertigung, Bau, Verwaltungspositionen, Tourismus und Finanzen.

Am häufigsten schrieben Arbeitgeber Kandidaten 19-30 Jahre alt - 203,3 Tausend Einladungen. An zweiter Stelle standen die Bewerber 31-40 Jahre (177,3 Tausend), das dritte – 41-50 Jahre (88,3 Tausend).

Unter den Regionen des zentralen Bundesbezirks waren die Arbeitgeber Moskaus die aktivsten unter den jungen Spezialisten - 7,3 Millionen Einladungen für Bewerber im Alter von 19-30 Jahren und 7,1 Millionen für Kandidaten im Alter von 31-40 Jahren. In der Region Tula beliefen sich diese Zahlen auf 203,3 Tausend bzw. 177,3 Tausend.

Zuvor berichtete MK in Tula, dass der Hauptgrund für die Weigerung, 2026 für Tulaks zu arbeiten, der Mangel an Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stellenanforderungen war - dies macht 54,7% aller Fälle aus. An zweiter Stelle standen die Arbeitsbedingungen: Zeitplan, Ort und Format der Beschäftigung (7,4% der Ablehnungen).